浙江国企招聘-2025温州瑞安市浙南汽车市场管理有限公司公开招聘市场化工作人员10人（公共基础知识）.docxVIP

浙江国企招聘-2025温州瑞安市浙南汽车市场管理有限公司公开招聘市场化工作人员10人（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查公共危机管理知识。公共危机管理是指政府针对公共危机事件的管理，是解决使政府在对外交往和对内管理中陷入危险和困难境地的问题。公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的原则包括：①时间性原则；②效率性原则；③协同性原则；④科学性原则。其中，时间性原则是公共危机管理的第一原则。故本题正确。

2、（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.综合尺度量表法

D.行为对照表法

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法是最为简单而又实用的评价方法。等级择一法的缺点：（1）无法对员工的行为起直接的指导作用；（2）无法通过这两种方式了解如何才能支持组织目标和改善个人绩效；（3）不能