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中美日人力资源管理模式.pptx

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    2025/12/01汇报人：XXXX中美日人力资源管理模式

    CONTENTS目录01美国人力资源管理模式02日本人力资源管理模式03中国人力资源管理模式04中美日模式对比分析

    美国人力资源管理模式01

    管理理念特点个人主义导向美企强调员工个人能力与成就，如苹果公司鼓励员工发挥独特创意。市场导向理念依据市场供需管理人力，谷歌按市场行情灵活调整薪酬福利。短期业绩导向重视短期目标达成，亚马逊以季度业绩评估员工工作成效。

    招聘与选拔机制外部招聘优先谷歌等美企常从外部吸纳人才，带来新思维，增强企业创新活力。能力考核为主苹果招聘看重应聘者专业能力，通过多轮测试选拔技术人才。注重多元化可口可乐

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