人力资源共享协议.docxVIP

人力资源共享协议.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源共享协议

鉴于双方(以下简称“合作方”)有意通过共享部分人力资源管理工作以实现互利共赢,提高效率,降低成本,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,经友好协商,达成如下协议,以资共同遵守。

第一条合作目的与背景

双方同意本着合作、互惠、公平的原则,共享部分人力资源管理工作,具体包括但不限于[请根据实际情况填写共享的具体岗位/职能,例如:招聘需求发布与部分筛选、员工入职与离职手续办理、薪酬福利计算与发放支持、员工培训组织协调、人力资源信息系统维护支持等],旨在优化人力资源配置,提升专业服务能力,支持各自业务的持续发展。

第二条协议范围与地域

本协议项下的人力资源共享服务适用于双方[请根据实际情况填写业务范围或项目名称,例如:共同参与的XX项目、双方各自的全部主营业务等],服务地域范围为[请根据实际情况填写,例如:中国境内所有地区、XX省/市等]。

第三条服务提供与接收

1.就本协议第二条所述的共享内容,[请填写服务提供方名称](以下简称“提供方”)同意向[请填写服务接收方名称](以下简称“接收方”)提供相应的人力资源服务。

2.[请填写服务接收方名称](以下简称“接收方”)同意接收并使用由[请填写服务提供方名称](以下简称“提供方”)提供的共享人力资源服务。

3.双方确认,对于本协议未明确约定由哪一方提供的服务,仍由各自独立负责处理。

第四条服务标准与方式

1.提供方应按照行业内普遍接受的标准以及双方协商一致的服务规范,为接收方提供专业、高效的人力资源服务。

2.服务方式具体包括但不限于[请根据实际情况填写,例如:提供方指派专属HR团队通过远程系统支持接收方业务、提供方安排相关人员定期到接收方指定地点工作、双方通过约定的信息系统平台进行数据交互与流程协作等]。

3.如需设定服务水平协议(SLA),双方可另行签署补充协议进行约定。

第五条双方权利与义务

1.接收方权利与义务:

*接收方有权要求提供方按照本协议约定提供服务,并对服务质量进行监督。

*接收方应及时向提供方提供履行协议所必需的业务信息、数据支持和必要的配合。

*接收方应按照本协议第六条的约定按时足额支付服务费用。

*接收方应确保其内部人员与提供方共享人员就相关工作进行有效沟通与协作。

*接收方应负责保护提供方在接收方场所或因履行本协议而在接收方场所接触到的提供方财产。

*接收方应遵守国家及地方有关劳动保障、数据保护等方面的法律法规,并确保提供方履行相关义务时不受妨碍。

*接收方应对其指定的接收方内部联系人,就共享人员的工作内容、行为规范等给予必要的指导和监督,但不对共享人员的劳动关系、核心人事决策及法律责任承担直接责任。

2.提供方权利与义务:

*提供方有权按照本协议约定收取服务费用。

*提供方应确保其提供的人力资源服务符合约定的标准和专业要求。

*提供方应按照本协议约定,负责共享人员的相关管理工作,包括但不限于[请根据实际情况填写,例如:招聘、培训、薪酬福利计算(基于接收方提供的数据)、社保公积金缴纳、劳动关系维护(作为共享人员劳动关系主体)、劳动纪律管理(作为共享人员管理主体)等]。

*提供方应确保其共享人员遵守国家法律法规及接收方的合理工作要求。

*提供方应负责保护接收方的商业秘密和员工个人信息,未经接收方书面同意,不得向任何第三方泄露。

*提供方应负责处理与共享人员相关的劳动争议及工伤事故(如发生)。

*提供方应确保其共享人员在履行本协议期间,依法享有相应的劳动报酬和福利待遇,并承担其应缴纳的社会保险和住房公积金。

第六条费用与支付

1.双方同意,提供方因履行本协议而发生的合理成本(如有,例如特定培训费用分摊、因接收方要求产生的额外加班等)可由双方另行协商确定或按约定方式分摊。

2.提供方应向接收方提供符合要求的费用发票。

3.提供方应向接收方收取的服务费用标准为[请根据实际情况填写,例如:人民币XXXX元/月/年,具体可根据服务量/人数等因素调整,调整方式为:],费用计算基础和方式为[请根据实际情况详细说明,例如:基于共享人员数量、实际发生的招聘成功费用、约定的管理费率等]。

4.费用支付周期为[请根据实际情况填写,例如:每月/每季度],在[请填写具体时间,例如:每期结束后X个工作日]内,提供方应向接收方提供费用结算单及发票,接收方应在收到后[请填写具体天数,例如:15]个工作日内完成支付。

5.支付方式为银行转账,接收方指定账户信息如下:开户行:[请填写],账号:[请填写],收款人:[请填写

文档评论(0)

平凡肃穆的世界 + 关注
实名认证
文档贡献者

爱自己,保持一份积极乐观的心态。

1亿VIP精品文档

相关文档