高管团队多元化特征对服务化转型的促进作用.docx

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2025-12-12 发布于重庆
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高管团队多元化特征对服务化转型的促进作用

说明

高管团队在制定转型战略时，需平衡长期战略目标与短期经营压力。在制造业服务化转型过程中，短期内可能面临较大的经营压力，如成本控制、利润增长等。因此，高管团队在分配注意力时，需要在关注服务化转型的长期目标的也兼顾短期的运营问题。合理的注意力平衡能够确保转型过程中各项工作有序推进，并避免过度关注短期利益而忽视长期战略发展。

高管团队的注意力分配直接影响制造业企业服务化转型战略的制定与实施。制造业服务化转型通常需要高管团队对新的业务模式和市场需求变化保持高度关注。如果高管团队忽视服务创新或过度关注传统生产