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研发总监岗位招聘考试试卷及答案
研发总监岗位招聘考试试卷
一、填空题(10题,1分/题)
1.敏捷开发的核心是______迭代和用户反馈。
2.研发项目中,里程碑通常对应______的交付节点。
3.企业核心技术的知识产权保护形式主要是______。
4.研发成本管控的关键是______与预算的匹配。
5.产品生命周期中,研发投入最高的阶段是______。
6.研发团队骨干成长路径包括______和管理两条线。
7.跨部门协作中,研发需对接的核心部门是产品和______。
8.技术选型的首要原则是______与业务需求匹配。
9.研发项目中,需求变更属于______类风险。
10.创新转化为产品的关键环节是______。
二、单项选择题(10题,2分/题)
1.不属于敏捷开发实践的是?
A.每日站会B.迭代评审C.详细设计文档D.持续集成
2.研发总监核心职责不包括?
A.技术选型B.销售业绩C.团队建设D.项目交付
3.员工职务发明的专利归______所有?
A.员工个人B.企业C.双方共有D.研发团队
4.优先级最高的研发风险是?
A.概率高+影响大B.概率低+影响大C.概率高+影响小D.概率低+影响小
5.技术债务的主要来源不包括?
A.快速交付压力B.选型不当C.重构不足D.定期培训
6.研发预算占营收的合理比例通常为?
A.1%-3%B.5%-15%C.20%-30%D.30%以上
7.属于研发质量管理工具的是?
A.SWOT分析B.鱼骨图C.4P理论D.波特五力
8.产品迭代的核心目标是?
A.降成本B.满足用户需求C.提升技术难度D.加功能数量
9.技术负责人的主要职责是?
A.业务对接B.架构设计C.销售支持D.行政事务
10.项目延期时首先采取的措施是?
A.加人手B.调优先级C.推迟交付D.削功能
三、多项选择题(10题,2分/题)
1.研发团队建设核心要素包括?
A.技术能力B.沟通协作C.创新氛围D.薪酬福利
2.产品迭代关键环节有?
A.用户调研B.需求分析C.原型设计D.上线验证
3.研发质量管理方法有?
A.六西格玛B.敏捷测试C.代码评审D.需求评审
4.研发对接的跨部门核心部门是?
A.产品部B.市场部C.销售部D.财务部
5.创新驱动关键因素包括?
A.技术积累B.用户需求C.政策支持D.市场竞争
6.研发风险管控步骤有?
A.识别B.评估C.应对D.监控
7.技术选型考虑因素包括?
A.可扩展性B.维护成本C.团队熟悉度D.前沿性
8.研发团队绩效指标可包括?
A.交付率B.代码质量C.创新产出D.用户满意度
9.知识产权管理内容包括?
A.专利申请B.商业秘密保护C.商标注册D.版权登记
10.研发成本管控方法有?
A.预算分解B.成本核算C.资源优化D.外包协作
四、判断题(10题,2分/题)
1.瀑布模型适合需求频繁变更的项目。()
2.研发总监只需关注技术,无需了解业务。()
3.职务发明专利归员工个人所有。()
4.技术债务影响产品后续迭代效率。()
5.研发预算越高,产品竞争力越强。()
6.每日站会时长通常不超过15分钟。()
7.研发需完全服从产品部的需求。()
8.创新必须依赖前沿技术,不能基于现有技术改进。()
9.研发里程碑需与业务目标对齐。()
10.代码评审是提升代码质量的有效方法。()
五、简答题(4题,5分/题)
1.如何平衡研发创新与产品落地?
2.研发团队绩效如何科学考核?
3.研发项目风险管控的核心步骤是什么?
4.技术债务的影响及应对策略?
六、讨论题(2题,5分/题)
1.当市场需求突变时,研发团队如何快速响应?
2.如何推动跨部门(产品、市场、销售)协同提升产品竞争力?
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答案
一、填空题答案
1.快速/增量2.关键成果3.专利4.实际投入5.研发阶段6.技术专家7.市场部8.实用性9.需求/变更10.产品化
二、单项选择题答案
1.C2.B3.B4.A5.D6.B7.B8.B9.B10.B
三、多项选择题答案
1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD
四、判断题答案
1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√
五、简答题答案
1.平衡创新与落地:①创新锚定业务目标,避免“伪创新”;②拆分为小模块快速验证(如MVP);③建立“可行性-收益”评审机制;④预留10%-15%研发资源支持创新,同时保障核心产品交付。
2.科学考核:①平衡“结果(交付率、满意度)+过程(代码质量、协作)”;②区分角色指标(骨干侧重技术突破,工程师侧重任务完成);③引入360度反馈(产品、测试、团队);④避免单一功能数量指标。
3.风险管控步骤:①识别(brainstorm
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