劳动保障协理员业务知识测试题库及答案.docxVIP

劳动保障协理员业务知识测试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.2.5D.3

答案：B

2.失业人员领取失业保险金的最长期限为（）个月，需满足累计缴费满10年以上的条件。

A.12B.18C.24D.36

答案：C

3.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。

A.40%-100%B.60%-300%C.50%-200%D.70%-250%

答案：B

4.劳动保障协理员在进行就业困难人员认定时，“零就业家庭”是指（）。

A.家庭成员均无就业经历的家庭

B.法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于失业状态的家庭

C.家庭月收入低于当地低保标准的家庭

D.有在校学生的失业家庭

答案：B

5.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）个月，适用于三年以上固定期限和无固定期限劳动合同。

A.3B.6C.9D.12

答案：B

6.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金由（）全额支付。

A.个人缴费B.集体补助C.中央和地方财政D.企业年金

答案：C

7.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成，人数应当对等。

A.工会代表B.劳动行政部门代表C.法院代表D.行业协会代表

答案：A

8.就业困难人员灵活就业社会保险补贴的期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过（）年。

A.2B.3C.4D.5

答案：B

9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一

答案：C

10.职业指导的核心内容是帮助劳动者（）。

A.提高职业技能B.了解就业政策C.树立正确的就业观念D.申请创业补贴

答案：C

11.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金标准为（）。

A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.3个月的本人工资

D.9个月的本人工资

答案：A

12.用人单位裁减人员时，应当优先留用（）。

A.签订固定期限劳动合同的人员

B.订立较长期限固定期限劳动合同的人员

C.新入职不满1年的人员

D.未签订劳动合同的人员

答案：B

13.城乡居民基本医疗保险实行个人缴费与（）相结合的筹资机制。

A.企业缴费B.集体补助C.政府补贴D.慈善捐赠

答案：C

14.劳动保障协理员在开展职业介绍服务时，应遵循的基本原则是（）。

A.优先推荐本地户籍人员

B.公平、自愿、诚实信用

C.按缴费标准排序推荐

D.优先推荐高学历人员

答案：B

15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：D

16.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.当地最低工资标准B.当地城市居民最低生活保障标准

C.上年度社会平均工资的60%D.本人失业前12个月平均工资的50%

答案：B

17.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.5B.10C.15D.30

答案：D

18.劳动保障协理员在进行就业登记时，失业登记的范围不包括（）。

A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.个体工商户停止经营的

C.军人退出现役且未纳入国家统一安置的

D.已办理退休手续的人员

答案：D

19.职工基本医疗保险个人账户的资金来源不包括（）。

A.个人缴纳的全部保费B.用人单位缴纳的部分保费

C.政府财政补贴D.利息收入

答案：C

20.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.2.5D.3

答案：B

二、判断题（每题1分，共10题）

1.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位可以拒绝。（）

答案：×（应当订立）

2.失业人员在领取失业保险金期间