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2025/12/02

中建八局536安全管理

汇报人：XXXX

CONTENTS

目录

01

536安全管理的概念

02

536安全管理的实施情况

03

536安全管理的效果与问题

04

536安全管理的改进措施

05

536安全管理的未来规划

536安全管理的概念

01

536的含义

“5”的含义

中建八局536里“5”代表五类关键风险，如坍塌、触电等常见工地危险。

“3”的含义

“3”指三项核心要素，像管理体系、人员培训等保障施工安全。

安全管理目标

杜绝重大安全事故

中建八局严格管理，力求杜绝如桥梁坍塌等重大安全事故。

降低事故发生率

通过有效措施，像中建八局某项目将事故发生率显著降低。

保障人员安全健康

为员工配备防护装备，保障像施工工人等人员安全健康。

维护企业良好形象

以安全管理成果，维护中建八局在行业内的良好形象。

536安全管理的实施情况

02

组织架构搭建

明确管理岗位

中建八局设立安全总监、安全员等岗位，各司其职保障安全管理。

划分管理层级

从局总部到项目基层，多级管理确保安全指令层层落实。

建立协调机制

各部门定期沟通协调，如技术与安全部门协同解决难题。

管理制度制定

明确安全责任制度

中建八局规定各层级岗位安全职责，如项目经理带头落实安全管理。

建立安全考核制度

通过量化指标考核员工安全工作，激励员工提升安全管理水平。

安全培训开展

线上课程学习

中建八局组织员工通过在线平台学习安全知识，如消防应急课程。

实地案例讲解

邀请专家结合施工现场事故案例，剖析安全管理漏洞与防范要点。

模拟演练实操

开展火灾、坍塌等事故模拟演练，提升员工应急处理能力。

安全知识竞赛

举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的积极性，提高参与度。

现场监督检查

明确安全责任制度

中建八局制定制度，明确各岗位安全责任，如项目经理的管理职责。

建立安全考核制度

实施安全考核制度，以绩效评估促安全，像对施工班组的定期考核。

536安全管理的效果与问题

03

取得的成效

新员工入职安全培训

中建八局为新入职员工开展安全培训，如介绍工地安全规范等。

定期专项安全技能培训

定期组织专项技能培训，像高处作业安全技能培训等。

应急救援模拟培训

进行应急救援模拟培训，如火灾逃生、触电急救模拟等。

安全法规知识培训

开展安全法规知识培训，提升员工对建筑安全法规的认知。

存在的问题

零事故发生

中建八局致力于施工现场零事故，如某项目严格管理实现全年无事故。

人员安全保障

保障施工人员安全，像为工人配备专业防护用具降低受伤风险。

环境安全达标

确保施工环境安全达标，某工地治理扬尘等污染达环保要求。

设备运行安全

保障施工设备安全运行，对塔吊等设备定期维护避免故障。

536安全管理的改进措施

04

优化管理流程

“5”的含义

代表中建八局536安全管理中5项核心安全要素，如人员、设备等。

“3”的含义

意味着3个关键安全管理环节，像规划、执行、监督等保障安全。

加强人员培训

安全管理小组组建

中建八局成立专门小组，负责日常安全管理与监督，如工地巡检。

层级安全责任明确

明确各层级安全职责，项目经理带头落实，保障施工安全有序。

跨部门协调机制建立

搭建跨部门协调机制，工程与后勤等部门协作，提升应急效率。

引入新技术手段

明确责任体系

中建八局制定制度，清晰划分各级人员安全管理责任，如项目经理职责。

规范操作流程

制度详细规定施工各环节操作流程，像脚手架搭建的标准步骤。

强化应急管理

“5”的意义

中建八局536安全管理里“5”代表五项核心安全要素，保障项目安全。

“36”的内涵

“36”涵盖三十六项具体安全措施，如中建项目现场的防护设置。

536安全管理的未来规划

05

短期规划目标

新员工入职安全培训

中建八局为新入职员工开展安全培训，助其快速适应工作环境，如上海项目。

专项安全技能培训

针对特定工种开展技能培训，提升员工专业能力，如塔吊操作培训。

季节性安全培训

根据不同季节特点进行培训，如夏季防暑、冬季防火等培训。

应急救援培训演练

组织应急救援培训与演练，提高员工应对突发事件能力，如火灾演练。

长期发展方向

安全责任制度明确

中建八局清晰划分各岗位安全职责，如项目经理需全面统筹安全工作。

安全考核制度建立

通过定期考核员工安全知识技能，像季度安全考试，激励提升安全意识。

THEEND

谢谢