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2025年远程办公劳动合同（居家）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

统一社会信用代码：________________________

通讯地址：________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：_____________________________

户籍地址：________________________________

经常居住地址：__________________________

联系电话：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意根据甲方的岗位职责要求，在远程办公模式下完成以下工作任务：

1.1_________________________________________________________

1.2_________________________________________________________

1.3_________________________________________________________

……

（注：甲方应根据实际情况具体列明乙方的工作职责和任务目标）

第二条工作地点

2.1乙方的常规远程办公地点为乙方固定的居住地址：________________________。

2.2除非甲方因经营需要、工作安排或法律规定等要求，乙方应服从甲方的合理安排，并按要求前往甲方指定的备用办公地点或甲方所在地办公。甲方变更远程办公地点或要求乙方到岗的，应提前不少于三个工作日书面通知乙方并说明理由，乙方应合理配合。

2.3乙方在异地（非甲方指定的备用办公地点或甲方所在地）因工作需要产生的差旅费用，按照甲方标准报销。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行_______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2采用标准工时制的，乙方每日工作时间为_______时至_______时，每周工作时间为_______小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间，但每日不得超过三小时，每周不得超过十五小时。

3.3乙方应在甲方规定的（或根据工作任务合理确定的）工作时间内完成工作任务，并保持通讯畅通，以便接受甲方的工作安排和联系。甲方将采用在线打卡、邮件确认或其他合理方式记录乙方工作情况。

3.4乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。乙方申请休假的，应按照甲方相关规定提前申请并获得批准。甲方应为乙方提供远程方式申请和享受休假的便利。

3.5乙方在休息休假期间，应遵守甲方的相关管理规定，并确保不因休假影响本职工作的正常开展。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币_______元（大写：____________________元整）。

4.2工资构成包括：岗位工资人民币_______元，绩效工资/奖金人民币_______元，（其他：_______）。

4.3甲方应于每月_______日前以_______方式（银行转账/其他）将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户名：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

4.4乙方因远程办公产生的合理费用，按照以下方式处理：

4.4.1高速宽带费补贴：每月补贴人民币_______元，于每月工资发放时随工资一并支付。（或：凭有效发票每月报销人民币_______元）

4.4.2办公设备使用补贴/购置补贴：自_______年_______月_______日起，为乙方提供_______（电脑/显示器/网络设备等）用于远程办公。若由乙方自备，甲方可给予一次性补贴人民币_______元（或分期支付），或每月补贴人民币_______元，补贴期限至_______年_______月_______日。具体补贴方式以双方另行确认的协议为准。

4.4.3其他费用：如因远程办公产生的合理水电费超支部分，每月最高补