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流程名称编号ϬϭϬ
文件编制单位人力日期ϮϬϭϳϬϴϮϰ
培训经理内训助理
员工入职、离职建档的
（定义）：通过整理销售顾
问员工入职、离职建档，
可以清晰的了解销售部人
员流动情况
①员工试用7天后正式入职，
内训助理建立员工入职
线对准，
②内训助理准确填写
员工入职（离职）
未通编号ϯ呢？
④内训助理每月末将入职（离
培训经理
职）人员电子写在月底报
复核
终止框呢？
通过结束
流程名称员工入职、编号ϬϭϬ
离职建档
文件编制单位人力资源Ͳ培训部日期ϮϬϭϳϬϴϮϰ
作业编
辅助表单及资料
号
员工试用ϳ
培训助理负责在员工7天试用正式入职后，
天后正式入
建立员工电子；纸质入职申请表复印、
①职,内训助
保留，放入入职员工文件夹中（这是一个
理建立员工
个物品夹不是电子文档)
入职
②
1、培训助理将入职员工信息整理到
入职员工ppt中
内训助理准填写入职员工基本信息，同时准确填写面试员工入职
确填写电子日期、二次面试日期、试岗日期、入职日期、
版员工入职分组时间、上岗时间，附
(离职)
案1、培训助理根据离职人员离职单整理员工
离职，员工离职后，纸质离职单复
编号ϯ呢?员工离职
移离职人员电子移离职人员电子移离职人员电子移离职人员电子移离职人员电子移离职人
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