- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析1
2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷
及解析
2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、演出经纪人在向行业前辈请教时,最应优先考虑的沟通方式是?
A、通过社交媒体直接私信
B、在公开活动中随机搭讪
C、通过共同联系人预约正式会面
D、在对方下班后电话联系
【答案】C
【解析】正确答案是C。通过共同联系人预约既体现尊重,又能确保沟通质量。A选
项过于随意,B选项缺乏准备,D选项侵犯私人时间。知识点:职场沟通礼仪。易错点:
认为直接联系方式更高效。
2、请求技术团队协助解决演出设备问题时,最有效的开场白是?
A、你们必须马上处理这个问题
B、我这边遇到点小麻烦⋯
C、根据合同条款,你们有义务⋯
D、我们能否共同评估下这个技术风险?
【答案】D
【解析】D选项体现合作姿态。A选项过于强硬,B选项不够专业,C选项容易引
发对抗。知识点:跨部门协作技巧。易错点:混淆权利主张与请求帮助的区别。
3、当需要艺人调整档期配合重要活动时,经纪人应首先?
A、直接通知最终决定
B、说明调整的互利价值
C、强调不配合的后果
D、让第三方去沟通
【答案】B
【解析】B选项符合利益驱动原则。A选项缺乏沟通,C选项造成压力,D选项推
卸责任。知识点:艺人关系管理。易错点:忽视艺人自主决策权。
4、向赞助商争取额外资源时,最关键的策略是?
A、展示过往合作数据
B、暗示竞争对手报价
C、强调情感关系
D、利用媒体施压
2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析2
【答案】A
【解析】数据是最有说服力的商业语言。B选项可能破坏信任,C选项效力有限,D
选项属于极端手段。知识点:商务谈判技巧。易错点:过度依赖非理性因素。
5、处理团队内部资源冲突时,应优先?
A、按资历分配
B、采用公开投票
C、评估项目优先级
D、维持现状不变
【答案】C
【解析】C选项符合专业管理原则。A选项忽视实际需求,B选项可能被操控,D
选项逃避问题。知识点:冲突管理方法。易错点:用民主掩盖专业判断。
6、请求媒体配合宣传时,最应避免的是?
A、提供独家素材
B、设置明确截止时间
C、要求保证版面大小
D、说明新闻价值点
【答案】C
【解析】媒体有独立编辑权。A、B、D都是合理配合方式。知识点:媒体关系维护。
易错点:混淆商业合作与指令关系。
7、向场馆方申请特殊布置时,最有效的理由是?
A、这是明星要求
B、能提升观众体验
C、其他场馆都同意
D、我们有长期合作
【答案】B
【解析】B选项直击场馆核心利益。A选项推卸责任,C选项可能不实,D选项绑
架关系。知识点:场馆运营逻辑。易错点:忽视对方立场。
8、需要法务部门加急处理合同时,恰当的做法是?
A、直接找部门领导施压
B、说明商业风险等级
C、承诺下次优先处理
D、私下请客吃饭
【答案】B
【解析】B选项提供专业判断依据。A选项破坏流程,C选项无实质意义,D选项
可能违规。知识点:跨部门协作伦理。易错点:用私人关系替代专业沟通。
2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析3
9、请求志愿者团队延长服务时间时,应强调?
A、这是行业惯例
B、能获得实习证明
C、活动的社会意义
D、有交通补贴
【答案】C
【解析】志愿者更看重价值认同。A选项无关痛痒,B、D选项物质激励有限。知识
您可能关注的文档
- 2025年AWS认证AmazonECS与ECR核心概念及基本操作专题试卷及解析.pdf
- 2025年AWS认证CloudFront托管式缓存策略(Managed-CachingOptimized)专题试卷及解析.pdf
- 2025年AWS认证LambdaJava开发实践专题试卷及解析.pdf
- 2025年AWS认证RAM与AWSServiceCatalog结合实现服务组合共享专题试卷及解析.pdf
- 2025年AWS认证RAM在游戏行业共享后端服务与基础设施专题试卷及解析.pdf
- 2025年房地产经纪人预告登记申请材料的真实性、合法性审查专题试卷及解析.pdf
- 2025年互联网营销师SCRM跨渠道营销活动协同专题试卷及解析.pdf
- 2025年互联网营销师创新思维基础理念专题试卷及解析.pdf
- 2025年金融风险管理师违约概率估计中的面板数据分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师国际公共部门拍卖标准解读与应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年金门县直遴选考试真题汇编带答案解析.docx
- 2025年金门县直遴选考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2025年钦州市直属机关遴选公务员考试真题汇编带答案解析.docx
- 2025年金门县直遴选考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2025年金门县直机关遴选公务员考试真题汇编带答案解析.docx
- 2025年金门县直遴选笔试真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2025年金门县直遴选笔试真题汇编带答案解析.docx
- 2025年金门县直机关遴选公务员考试真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 引进名师面试题及答案.doc
- 2025年金昌市遴选公务员考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
最近下载
- 《心血管-肾脏-代谢综合征患者的综合管理中国专家共识》解读PPT课件.pptx VIP
- 北京公交集团2025年2025年工作计划 .pdf VIP
- IE七大手法培训.pptx VIP
- 2024年北京公交集团招聘考试真题.docx
- 新开专11路-北京公交集团.ppt VIP
- 新开专84路福苑小区西红门西站新开专98路首末站-北京公交集团.ppt VIP
- 传统保健体育知到智慧树期末考试答案题库2025年湖南中医药大学.docx VIP
- ie七大手法培训.pptx VIP
- 上海市奉贤区2023-2024学年七年级上学期期中语文试题含解析.docx VIP
- 国产匹伐他汀钙片调脂疗效与安全性的深度剖析与临床评估.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)