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2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析1

2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷

及解析

2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析

第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)

1、演出经纪人在向行业前辈请教时,最应优先考虑的沟通方式是?

A、通过社交媒体直接私信

B、在公开活动中随机搭讪

C、通过共同联系人预约正式会面

D、在对方下班后电话联系

【答案】C

【解析】正确答案是C。通过共同联系人预约既体现尊重,又能确保沟通质量。A选

项过于随意,B选项缺乏准备,D选项侵犯私人时间。知识点:职场沟通礼仪。易错点:

认为直接联系方式更高效。

2、请求技术团队协助解决演出设备问题时,最有效的开场白是?

A、你们必须马上处理这个问题

B、我这边遇到点小麻烦⋯

C、根据合同条款,你们有义务⋯

D、我们能否共同评估下这个技术风险?

【答案】D

【解析】D选项体现合作姿态。A选项过于强硬,B选项不够专业,C选项容易引

发对抗。知识点:跨部门协作技巧。易错点:混淆权利主张与请求帮助的区别。

3、当需要艺人调整档期配合重要活动时,经纪人应首先?

A、直接通知最终决定

B、说明调整的互利价值

C、强调不配合的后果

D、让第三方去沟通

【答案】B

【解析】B选项符合利益驱动原则。A选项缺乏沟通,C选项造成压力,D选项推

卸责任。知识点:艺人关系管理。易错点:忽视艺人自主决策权。

4、向赞助商争取额外资源时,最关键的策略是?

A、展示过往合作数据

B、暗示竞争对手报价

C、强调情感关系

D、利用媒体施压

2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析2

【答案】A

【解析】数据是最有说服力的商业语言。B选项可能破坏信任,C选项效力有限,D

选项属于极端手段。知识点:商务谈判技巧。易错点:过度依赖非理性因素。

5、处理团队内部资源冲突时,应优先?

A、按资历分配

B、采用公开投票

C、评估项目优先级

D、维持现状不变

【答案】C

【解析】C选项符合专业管理原则。A选项忽视实际需求,B选项可能被操控,D

选项逃避问题。知识点:冲突管理方法。易错点:用民主掩盖专业判断。

6、请求媒体配合宣传时,最应避免的是?

A、提供独家素材

B、设置明确截止时间

C、要求保证版面大小

D、说明新闻价值点

【答案】C

【解析】媒体有独立编辑权。A、B、D都是合理配合方式。知识点:媒体关系维护。

易错点:混淆商业合作与指令关系。

7、向场馆方申请特殊布置时,最有效的理由是?

A、这是明星要求

B、能提升观众体验

C、其他场馆都同意

D、我们有长期合作

【答案】B

【解析】B选项直击场馆核心利益。A选项推卸责任,C选项可能不实,D选项绑

架关系。知识点:场馆运营逻辑。易错点:忽视对方立场。

8、需要法务部门加急处理合同时,恰当的做法是?

A、直接找部门领导施压

B、说明商业风险等级

C、承诺下次优先处理

D、私下请客吃饭

【答案】B

【解析】B选项提供专业判断依据。A选项破坏流程,C选项无实质意义,D选项

可能违规。知识点:跨部门协作伦理。易错点:用私人关系替代专业沟通。

2025年演出经纪人请求他人帮助时的艺术与技巧专题试卷及解析3

9、请求志愿者团队延长服务时间时,应强调?

A、这是行业惯例

B、能获得实习证明

C、活动的社会意义

D、有交通补贴

【答案】C

【解析】志愿者更看重价值认同。A选项无关痛痒,B、D选项物质激励有限。知识

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