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职业发展中的核心能力评估
引言
职业发展如同一场没有终点的马拉松,有人在中途掉队,有人始终保持领先,关键差异往往在于是否具备支撑长期成长的“核心能力”。所谓核心能力,不是短期可速成的单一技能,而是能跨越岗位、行业甚至职业阶段,持续驱动个人价值提升的底层素质。在竞争加剧、技术迭代加速的今天,清晰认知自身核心能力的优势与短板,已成为职业规划的“必修课”。本文将围绕“职业发展中的核心能力评估”展开系统探讨,通过解析核心能力的内涵、评估维度、科学方法及应用价值,帮助读者建立更清晰的自我认知框架,为职业进阶提供有力支撑。
一、职业发展核心能力的内涵与特征
要做好核心能力评估,首先需明确“核心能力”的准确
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