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2025年医院下半年纪检监察工作总结(2篇)

2025年医院下半年纪检监察工作总结

2025年下半年，医院纪检监察工作在上级纪委监委和医院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将下半年纪检监察工作情况总结如下：

一、强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.推动党的理论学习走深走实

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加医院党委理论学习中心组学习、专题研讨、线上培训等方式，持续加强纪检监察干部的理论武装。下半年，组织纪检监察干部参加各类学习活动[X]次，切实提高了政治站位和政治觉悟。

加强对医院各级党组织学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神情况的监督检查，督促各科室、各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习领会党中央决策部署，确保党的理论和路线方针政策在医院落地生根。

2.保障医院重大决策部署落实

围绕医院年度重点工作任务，加强对人才引进、学科建设、医疗质量提升等重点项目的监督检查。建立监督台账，定期跟踪进展情况，及时发现和解决存在的问题。下半年，共开展专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个，有效推动了医院各项工作的顺利开展。

加强对医院疫情防控工作的监督检查，督促各科室严格落实疫情防控各项措施，确保医疗秩序稳定和患者安全。深入发热门诊、核酸检测点等重点区域，检查防控措施落实情况[X]次，发现并整改问题[X]个，为医院疫情防控工作提供了有力保障。

二、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政专题教育活动

制定廉政教育计划，组织开展廉政专题讲座、廉政警示教育片观看等活动。下半年，邀请专家学者为全院职工作廉政专题讲座[X]次，观看廉政警示教育片[X]场次，受教育人数达[X]余人次，通过生动鲜活的案例，引导广大职工增强廉洁自律意识。

结合医院实际，开展廉政文化建设活动。在医院内部设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政知识和案例；在医院微信公众号开设廉政专栏，发布廉政动态和警示信息，营造了浓厚的廉政文化氛围。

2.加强重点岗位人员廉政教育

对新入职员工、重点岗位人员开展廉政培训，通过廉政谈话、签订廉政承诺书等方式，督促其遵守廉洁自律各项规定。下半年，共对[X]名新入职员工和[X]名重点岗位人员进行了廉政培训和谈话，签订廉政承诺书[X]份。

针对药品采购、设备招标、基建工程等重点领域和关键环节，开展专项廉政教育活动。组织相关人员学习法律法规和廉洁从业规定，分析典型案例，查找廉政风险点，制定防控措施，有效防范了廉政风险。

三、深化监督执纪，维护医院良好政治生态

1.加强日常监督检查

建立健全日常监督机制，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加强对医院各科室工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况的监督检查。下半年，共开展日常监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个，对存在问题的科室和个人进行了严肃批评教育。

加强对医院财务收支、物资采购、医保报销等重点领域的监督检查，规范资金使用和管理。联合审计、财务等部门，对医院[X]个科室的财务收支情况进行了专项审计，发现并整改问题[X]个，有效防范了财务风险。

2.精准运用“四种形态”

坚持挺纪在前，注重抓早抓小、防微杜渐，精准运用“四种形态”。下半年，运用第一种形态开展谈话提醒、批评教育[X]人次，运用第二种形态给予党纪政务轻处分[X]人次，通过及时发现和纠正轻微违纪问题，防止小错酿成大错。

对群众反映的问题线索进行认真核查，严肃查处违纪违法行为。下半年，共受理群众信访举报[X]件，其中属实[X]件，部分属实[X]件，不属实[X]件。对查实的违纪违法行为，依法依规进行了严肃处理，给予党纪政务处分[X]人次，形成了有力震慑。

四、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强纪检监察队伍业务培训

制定纪检监察干部培训计划，组织参加上级纪委监委举办的业务培训班和专题讲座，邀请专家学者来院授课，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。下半年，共组织纪检监察干部参加各类培训[X]次，培训时间达[X]学时。

鼓励纪检监察干部自学，购买相关业务书籍和资料，为其提供学习交流的平台。定期组织业务研讨和案例分析会，分享工作经验和心得，共同提高业务水平。

2.完善纪检监察工作制度

修订完善医院纪检监察工作制度，明确工作职责和工作流程，规范监督执纪问责工作。制定《医院纪检监察信访举报工作办法》《医院纪检监察案件查办工作流程》等制度，确保纪检监察工作有章可循、规范有序。

加强与上级纪委监委的沟通联系，及时了解纪检监察工作新要求和新动态，不断完善医院纪检监察工作机制。积极参与上级