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摘要
C国有能源企业以重污染的煤炭、火电作为主导产业,当下正面临着低碳转
型和高质量发展的巨大压力。面对着不容忽视的外部危机以及保障绩效的内部压
力,稳定高效的内部员工管理显现出了极端重要性。本研究基于国内外激励理论
的研究基础,运用多元化的研究方法,包括问卷调查、深度访谈、文献分析、
IPA分析法等实证研究手段,对C企业基层员工激励机制的运行现状展开系统性
调研,深入剖析现行激励机制存在的问题及其成因,并据此提出具有针对性的优
化方案和改进建议。这一研究不仅有助于完善C企业的管理体系,也为同类企
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