华蓥市总工会关于公开招聘工会社会工作者的备考题库附答案详解(夺分金卷).docxVIP

华蓥市总工会关于公开招聘工会社会工作者的备考题库附答案详解(夺分金卷).docx

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华蓥市总工会关于公开招聘工会社会工作者的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。

A.见义勇为的张某

B.退役军人王某

C.符合招聘要求的李某

D.具有研究生学历的徐某

【答案】:D

【解析】在事业单位招聘中,具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛,不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养,往往可以通过直接考核方式来招聘,所以本题应选择具有研究生学历的人员。

2、社会经济运行效率简称为经济效率,它指的是在一定经济成本的基础上所能获得的经济收益,衡量经济效率是以()。

A.社会技术水平

B.人均生产总值

C.帕累托标准

D.社会福利水平

【答案】:C

【解析】经济效率是指在一定经济成本基础上所能获得的经济收益。帕累托标准是衡量经济效率的重要依据。帕累托最优状态是指资源分配的一种理想状态,假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配状态到另一种状态的变化中,在没有使任何人境况变坏的前提下,使得至少一个人变得更好。当经济达到帕累托最优时,意味着经济处于有效率的运行状态。社会技术水平反映的是一个社会在技术方面的发展程度和能力,它主要影响生产过程中的技术手段和方法,并非直接衡量经济效率的指标。人均生产总值是衡量一个国家或地区经济发展水平和富裕程度的重要指标,它体现的是一定时期内平均每个人创造的生产总值,侧重于反映总体经济产出规模与人口的关系,不能直接衡量经济运行中成本与收益关系所体现的经济效率。社会福利水平是指整个社会成员享受的各种福利的总体状况,它涉及到社会保障、公共服务等多个方面,更多地体现了社会公平和居民生活质量等内容,而不是专门用于衡量经济效率。所以衡量经济效率是以帕累托标准。

3、在建设性冲突情境下,组织展现出活力充沛的状态,能够迅速对环境变化作出反应,组织绩效处于较高水平。此时()。

A.冲突水平适当

B.冲突较多

C.冲突太激烈

D.没有或很少冲突

【答案】:A

【解析】建设性冲突是指冲突水平适当,能使组织充满活力,对环境变化反应快,且组织绩效较高。当冲突较多、太激烈时,可能会破坏组织的正常秩序和稳定,导致组织效率下降;而没有或很少冲突,组织可能缺乏创新和活力,对环境变化反应迟缓,不利于组织的发展。所以这种情况下冲突水平是适当的。

4、《天工开物》被赞誉为中国17世纪的工艺百科全书,它是由明代一位著名科学家()撰写而成。

A.张衡

B.沈括

C.宋应星

D.徐光启

【答案】:C

【解析】本题主要考查明代著名科学家及其著作的相关知识。张衡是东汉时期杰出的天文学家、数学家等,他在天文学方面贡献巨大,发明了地动仪、浑天仪等,但并非《天工开物》的作者。沈括是北宋科学家,其代表作是《梦溪笔谈》,这部著作内容丰富,涵盖了天文、历法、数学等多个领域,但也不是《天工开物》的作者。宋应星是明代著名科学家,他所著的《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,对中国古代的各项技术进行了系统的总结,记载了农业和手工业各部门的生产技术,被誉为“中国17世纪工艺百科全书”。徐光启是明代著名科学家、政治家,他的主要贡献在农学方面,其代表作是《农政全书》,与《天工开物》并无关联。综上,《天工开物》是由明代著名科学家宋应星所著。

5、下列哪项是扁平式组织结构的优点()。

A.有利于主管对下属进行详尽的指导

B.有利于发挥下属的积极性和创造性

C.有利于管理者对下属的监督和协调

D.有利于工作任务的衔接

【答案】:B

【解析】扁平式组织结构管理层次少、管理幅度大。这种结构给予下属更多的自主性和发挥空间,能让下属有机会参与更多的决策和工作环节,所以有利于发挥下属的积极性和创造性。而有利于主管对下属进行详尽的指导,通常在管理幅度小、管理层次多的结构中更易实现,主管有更多精力关注到每个下属;有利于管理者对下属的监督和协调,管理幅度大时管理者难以对众多下属进行全面监督和协调;有利于工作任务的衔接,层级较多的组织结构在明确分工和流程时更便于任务衔接。因此正确答案体现的是扁平式组织结构能发挥下属积极性和创造性这一优点。

6、平行文是指同级机关,或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的行文。下列属于典型平行文的是()。

A.批复

B.纪要

C.报告

D.函

【答案】:D

【解析】平行文是同级机关,或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的行文。批复是上级机关答复下级机关的请示事项所用公文,是下行文。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,可用于

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