创建文明单位工作自查报告.docxVIP

创建文明单位工作自查报告

根据上级关于文明单位创建工作的相关要求，我单位高度重视，积极推进创建文明单位各项工作。现将本单位创建文明单位工作自查情况报告如下：

一、组织领导与工作机制

（一）加强组织领导

为确保文明单位创建工作有序开展，我单位成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，明确各阶段的工作任务和目标，及时解决创建过程中遇到的问题。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门协同配合，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）制定工作方案

结合本单位实际，制定了详细的文明单位创建工作方案，明确了创建工作的指导思想、目标任务、工作步骤和保障措施。将创建工作任务分解到各部门和具体责任人，做到任务明确、责任清晰。同时，建立了创建工作台账，对各项工作的开展情况进行详细记录，确保创建工作有计划、有步骤地推进。

（三）完善工作机制

建立健全了文明单位创建工作的各项制度，包括学习制度、会议制度、考核制度等。加强对创建工作的监督检查，定期对各部门的创建工作进行考核评估，及时发现问题并督促整改。将创建工作纳入单位年度绩效考核体系，与干部职工的年终评优评先挂钩，充分调动了干部职工参与创建工作的积极性和主动性。

二、思想道德建设

（一）加强理论学习

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织干部职工深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。今年以来，共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]场，研讨交流[X]次，干部职工的政治理论水平得到了显著提高。

（二）开展道德教育活动

积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，通过举办道德讲堂、开展主题演讲、组织志愿服务等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。今年以来，共举办道德讲堂[X]期，邀请道德模范和身边好人作报告[X]场，开展主题演讲活动[X]次，组织志愿服务活动[X]次，干部职工的道德素质得到了有效提升。

（三）加强诚信建设

建立健全了单位诚信建设制度，加强对干部职工的诚信教育，引导干部职工树立诚信意识，遵守诚信准则。在单位内部开展了诚信单位、诚信科室、诚信个人评选活动，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励。同时，加强与社会信用体系的对接，及时向社会公开单位的信用信息，接受社会监督。

三、单位文化建设

（一）丰富文化活动

为丰富干部职工的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围，我单位组织开展了形式多样的文化活动。如举办了春节联欢晚会、庆“三八”妇女节活动、迎“五一”劳动节活动、庆“七一”建党节活动、迎“国庆”文艺汇演等。同时，还成立了书法、绘画、摄影、篮球、羽毛球等兴趣小组，定期组织开展活动，为干部职工提供了展示才艺的平台。今年以来，共开展各类文化活动[X]次，参与人数达[X]余人次。

（二）加强文化宣传

充分利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传单位的文化理念、工作成果和先进事迹。在单位内部设置了文化长廊，展示单位的发展历程、荣誉称号和优秀作品。同时，积极向各类媒体投稿，宣传单位的工作动态和亮点特色，扩大单位的社会影响力。今年以来，共在各类媒体上发表稿件[X]篇，其中在省级以上媒体发表稿件[X]篇。

（三）培育单位精神

结合单位的工作性质和特点，提炼出了具有本单位特色的单位精神，即“团结协作、敬业奉献、创新进取、追求卓越”。通过开展主题教育活动、组织演讲比赛等形式，广泛宣传单位精神，使单位精神深入人心，成为干部职工的共同价值追求和行为准则。

四、工作业绩与服务质量

（一）工作业绩显著

在过去的一年里，我单位紧紧围绕中心工作，认真履行工作职责，各项工作取得了显著成绩。在业务工作方面，完成了[具体业务指标]，超额完成了年初制定的目标任务。在重点项目建设方面，[列举重点项目名称]等项目顺利推进，为经济社会发展做出了积极贡献。在科技创新方面，取得了[列举科技创新成果]等多项成果，提升了单位的核心竞争力。

（二）服务质量提升

始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，提高服务质量。加强对干部职工的服务意识教育，开展了服务礼仪培训和业务技能培训，提高了干部职工的服务水平。建立了服务质量监督机制，通过设立投诉电话、意见箱等方式，广泛收集服务对象的意见和建议，及时解决服务过程中存在的问题。今年以来，服务对象的满意度达到了[X]%以上。

（三）加强作风建设

深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。加强对干部职工的日常管理和监督，严格执行考勤制度、请销假制度等各项规章制度，严肃工作纪律。加大对