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公务员考核试行意见

为准确评价国家公务员的德才体现和工作实绩,发挥考核工作在公务员管理中的基础性作用,依照《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》，结合本市实际，制订本意见（如下简称《意见》)。

一、考核范围及对象

（一)考核范围:

*市各级国家行政机关。

(二）考查对象：

1、*市市级行政机关处级(含处级)如下公务员;

2、*市区级行政机关科级（含科级)如下公务员;

３、*市辖市（县）级行政机关科级(股级)如下公务员。

二、考核内容

公务员的考核内容包含德、能、勤、绩四方面，重点为工作实绩。

（一）德

指政治、思想和道德品质体现。包含贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、上级决定等情况,以及思想作风、廉洁自律、道德品质等方面的体现。

(二)能

指业务知识和工作能力。包含政策理论、业务、文字综合水平、组织协调、创新进取及其它适应职位职责工作规定的能力。

(三）勤

指工作态度和勤奋敬业精神。包含出勤率、工作主动性、工作效率等方面的体现。

（四)绩

指工作的数量、绩效和贡献。包含完成工作任务的数量、质量、难易限度、效果、贡献大小等方面的实绩。

三、考核要素与原则

考核重要由公共目标、职位职责工作、暂时性工作和争先创优绩效四个方面的要素构成。

(一)公共目标

公共目标是指对工作人员规定的非业务工作内容的目标，如思想涵养、廉洁自律、政治、业务学习、出勤等。考核的重点为德和勤。

(二）职位职责工作

职位职责是指公务员《职位阐明书》中，对各职位所规定的工作内容、原则及其它规定。考核的重点为履行职位职责的情况。

（三)暂时性工作

暂时性工作是指除职位职责工作以外，上级部门或领导布置的阶段性、暂时性工作任务。考核的重点为工作的数量、质量、时效等。

（四）争先创优绩效

争先创优绩效是指职位职责工作、暂时性工作取得的成果以及参加其它活动取得各种奖励的情况。

为便于量化考核，对以上四个要素,具体设定了相应的子要素和考核原则及分值。

考核中涉及的季考核与年底测评，均使用《*市国家公务员定量考核要素测评原则》、《＊市国家公务员领导职务(非领导职务）定量考核测评表》实施。

四、考核等次

公务员年度考核分为优异、称职、基本称职、不称职四个等次。

(一)优异

主动贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、重要决议、行政命令,模范恪守各项规章制度及公务员行为规范;精通业务,热爱本职工作,主动为基层和群众办实事、好事,赢得好评；工作勤奋,改革意识强,能很好地完成各项工作任务,成绩突出。

（二)称职

很好地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、重要决议、行政命令,恪守各项规章制度及公务员行为规范；熟悉业务，工作主动,有改革创新精神,可以完成各项工作任务。

（三）基本称职

考核成果介于职称与不称职之间，又不宜拟定为称职或不称职等次的，均可拟定为基本称职等次。

（四）不称职

具备以下情况之一者为不称职:

1、政治上涵养差，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、命令、决议不够及时、准确，或执行上级政策有较大偏差，不依法行政,給国家和人民群众的利益导致较大损失的;

2、业务素质差，工作能力水平低，不适应职位职责规定，不能完成工作任务，或经调离岗位、参加待岗培训后仍不适应职位职责规定的；

3、工作责任心差,敷衍塞责，效率低下，因主观因素经常完不成工作任务或在工作中导致严重失误的;

４、工作中服务态度冷淡，方法简朴粗暴,外界评议较差的；

5、违反《*市国家公务员行为规范》,有与公务员身份不相当的行为,并导致严重后果或较坏影响的。

五、考核方法和程序

公务员的考核算行单位领导及内设机构负责人责任制。必要时,单位领导或内设机构负责人也可授权同级副职负责考核。

公务员年度考核由季考核和年底测评两部分构成,季考核在被考核人所在的内设机构或特定范围内进行。年度考核成果以季考核累计成果为基础,与年底测评成果相结合，然后进行综合评价,拟定考核等次。

(一）季考核

季考核以月小结为基础。程序为。

1、月小结。由被考核人进行每个月工作总结,做出自我评价,填写《＊市国家公务员月小结登记表》,交考核主管领导人或内设机构负责人审核后填写评语并留存,作为被考核人季考核的依据。

2、季考核。季考核应按《*市国家公务员定量考核测评表》的内容规定,并参考《*市国家公务员定量考核要素测评原则》进行打分,表中考核要素分值满分为１00分,但均要折算为25%后计算，每一季度最高分为25分。即:

（1)被考核人依照本季度情况进行小结,并填写《*市国家公务员季考核登记表》,按照《*市国家公务员定量考核测评表》进行自我评价打分,满分为5分;

(２）单位或内设机构内工作人员,按照《*市国家公务员定量考核测评表》进行相互打分，满分为10分；

(3)主管领导人依照平时掌握的情况，按照《＊市国家公