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劳动关系协调员习题（含答案）

一、单选题（共65题，每题1分，共65分）

1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。

A、工会

B、监事会

C、职工代表大会

D、董事会

正确答案：A

2.以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是()。

A、嘉奖、记功、记大功

B、奖金，奖状，奖牌

C、私下口头赞许

D、晋级加薪，调升职务

正确答案：C

3.团体劳动争议应自决定受理的_____