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2026年精测仪器仪表公司生产设备利用率考核制度

第一章总则

第一条为规范公司生产设备利用率考核管理工作，提升设备资源利用效率，降低设备运营成本，保障仪器仪表产品生产交付能力，结合仪器仪表行业生产设备精密化、智能化特性及公司生产管理实际需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产用设备的利用率考核工作，覆盖加工设备、检测设备、组装设备等各类生产设备，涉及生产管理、设备运维、车间班组等所有相关部门及人员，所有参与考核工作的人员均须严格遵守本制度。

第三条生产设备利用率考核核心原则：数据驱动、客观公正、分级考核、持续改进，以标准化的考核体系为基础，既关注设备实际运行效率，也重视设备维护保养和生产计划适配性。

第四条本制度制定与执行符合《中华人民共和国安全生产法》《设备管理通用要求》等相关法律法规及行业生产设备管理规范，兼顾公司生产效率提升和设备全生命周期管理需求，确保制度合法合规、可落地执行。

第二章管理职责

第五条生产管理部门为生产设备利用率考核制度归口管理部门，主要职责：

负责本制度的制定、修订、宣贯，明确设备利用率考核的维度、计算标准、考核流程和结果应用规则；

牵头组建设备利用率考核小组，组织开展设备利用率数据统计、核算和考核评定工作；

收集考核过程中的反馈意见，定期优化考核指标和计算标准；

建立设备利用率考核台账，记录考核数据、考核结果、改进措施等，确保考核管理可追溯；

向相关部门反馈考核结果，组织制定设备利用率提升改进方案并跟踪落实效果。

第六条设备利用率考核小组组成要求：

小组组长由生产管理部门负责人担任，成员需包含设备运维负责人、车间班组长、数据统计专员；

考核小组成员需熟悉仪器仪表生产设备运行特性和利用率计算方法，具备客观公正的考核评判能力；

考核小组成员需严格遵守考核数据保密规定，不得泄露考核过程中的原始数据和评定意见。

第七条设备运维部门职责：

按计划开展设备维护保养工作，降低设备故障停机时长，保障设备正常运行状态；

如实记录设备故障维修、保养停机等时长数据，及时提交至生产管理部门；

配合考核小组开展设备利用率核验，分析设备低利用率原因并制定运维改进措施；

根据考核结果优化设备维保计划，提升设备可开动率。

第八条车间班组职责：

合理安排生产任务，优化设备排班计划，减少设备闲置时长；

规范操作生产设备，降低因违规操作导致的设备故障和停机；

如实记录设备实际运行时长、生产任务完成情况等数据，确保数据真实准确；

针对考核发现的设备利用率偏低问题，制定班组层面的改进措施并落实。

第九条数据统计专员职责：

按考核周期收集设备运行、停机、维保等原始数据，确保数据采集完整、准确；

按照考核标准计算设备利用率，形成基础考核数据报表；

配合考核小组完成数据复核，提供数据层面的支撑依据；

定期梳理设备利用率数据趋势，为考核优化提供数据支撑。

第三章考核维度与计算标准

第十条考核维度设置：

设备时间利用率：主要考核设备实际开动时长占计划开动时长的比例，反映设备时间利用效率；

设备产能利用率：主要考核设备实际产出量占理论产能的比例，反映设备产能利用效率；

设备有效利用率：综合考核设备时间利用率和产能利用率，反映设备整体利用水平；

设备故障停机率：主要考核设备故障停机时长占计划开动时长的比例，作为利用率考核的辅助维度。

第十一条计算标准要求：

设备时间利用率=（设备实际开动时长÷设备计划开动时长）×100%，计划开动时长需扣除法定节假日、计划维保时长等合理非生产时长；

设备产能利用率=（设备实际合格产出量÷设备理论产能）×100%，理论产能以设备设计参数或标定产能为准；

设备有效利用率=设备时间利用率×设备产能利用率×100%，作为核心考核指标；

设备故障停机率=（设备故障停机时长÷设备计划开动时长）×100%，故障停机时长不含计划维保停机时长。

第十二条考核等级划分：

考核总分按设备有效利用率分值划分为优秀、良好、合格、待改进四个等级，各等级设置明确的分值区间；

优秀等级需满足设备有效利用率达到规定标准以上，且故障停机率低于限定值；

待改进等级为设备有效利用率未达到合格线，或因管理不善导致设备长期闲置、故障频发的情形。

第四章考核实施与结果应用

第十三条考核周期要求：

日常统计：数据统计专员每日收集设备运行相关数据，形成日度数据记录；

月度考核：考核小组每月开展一次设备利用率考核，完成数据核算和等级评定；

季度复盘：生产管理部门每季度组织一次考核结果复盘，分析利用率波动原因；

年度总评：结合月度考核结果，开展年度设备利用率考核总评，形成年度考核结论。

第十四条考核实施流程：

数据采集：数据统计专员在考核周期结束后，收集各部门提交的设备运行原始数据；

数据核算：按考核计算标准完成设备利用率各项