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人才招聘合同协议（甲方乙方招聘）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方招聘的职位事宜，签订本合同协议。

第一条招聘职位及要求

1.1甲方招聘职位名称为：[在此处填写职位名称]。

1.2职位描述：[在此处详细描述工作内容、职责、权限等]。

1.3任职要求：

(1)学历：[在此处填写学历要求]。

(2)工作经验：[在此处填写工作经验要求]。

(3)专业技能：[在此处填写专业技能要求]。

(4)资格证书：[在此处填写资格证书要求]。

1.4工作地点：[在此处填写具体工作地点或区域]。

第二条招聘流程

2.1简历提交：乙方通过[在此处填写简历提交途径，如邮箱、招聘网站等]向甲方提交个人简历，并确保简历内容的真实性。

2.2简历筛选：甲方有权对乙方提交的简历进行筛选，并决定是否邀请乙方参加面试。

2.3面试安排：甲方如决定录用乙方，应在[在此处填写时间限制，如五个工作日内]内通知乙方面试，明确面试的时间、地点、形式（如电话面试、视频面试、现场面试等）、面试流程、面试官等信息。

2.4背景调查：如甲方需对乙方进行背景调查，应事先征得乙方同意，并明确调查的内容、方式、时间安排。甲方应遵守相关法律法规，保护乙方的隐私权。

2.5录用通知：甲方确定录用乙方后，应在[在此处填写时间限制，如三个工作日内]内以[在此处填写通知方式，如邮件、电话等]向乙方发出录用通知，录用通知应包含职位、薪资、福利、工作地点、入职时间等关键信息。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)按照约定发布招聘信息，组织面试，筛选合适的候选人。

(2)如决定录用乙方，应在约定时间内发出录用通知，并按照国家法律法规及甲方规章制度，在乙方接受录用通知后[在此处填写时间限制，如三十日内]内与乙方签订正式劳动合同或相关协议。

(3)有权对乙方进行背景调查，但需遵守相关法律法规，保护乙方的隐私权。

(4)如因乙方原因（如提供的简历信息不实、面试不合格等）导致招聘失败，甲方无需承担违约责任。

(5)应按照约定支付乙方在招聘过程中产生的合理费用（如经甲方事先同意的、因参加面试而产生的交通费、住宿费等），具体标准为[在此处填写费用标准或说明]。

3.2乙方的权利与义务：

(1)如实向甲方提供个人简历、身份证明及其他相关信息，并对信息的真实性负责，如有虚假信息，乙方应承担由此造成的一切后果。

(2)按照甲方约定参加面试，并遵守甲方的面试规则。

(3)如被甲方录用，应在收到甲方录用通知后[在此处填写时间限制，如五个工作日内]内确认接受录用，并按照约定签订正式劳动合同或相关协议。

(4)如因自身原因（如拒绝接受录用、未能按时提供所需材料等）未能获得甲方录用，甲方无需承担任何责任。

(5)有权了解甲方的招聘流程和录用标准。

第四条违约责任

4.1甲方违约：如甲方无故拒绝录用符合条件的乙方（指已通过面试等关键环节的候选人），或未按时支付乙方在招聘过程中产生的经甲方事先同意的合理费用，应承担相应的违约责任，如赔偿乙方的直接经济损失等。

4.2乙方违约：如乙方在获得甲方录用通知后，无故拒绝接受录用，或未按照约定签订正式劳动合同或相关协议，应承担相应的违约责任，如支付违约金[在此处填写违约金数额或计算方法，如按乙方预期薪资的一定比例支付]，但该违约金不应超过甲方因乙方违约所遭受的实际损失。

第五条保密条款

5.1双方在招聘过程中获悉的对方商业秘密或个人隐私，应予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方的个人简历信息属于乙方个人隐私，甲方应妥善保管，仅用于招聘目的。

5.3本保密条款在本合同终止后仍然有效，双方均有义务对在合作过程中获知的对方信息继续履行保密义务。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本合同在双方履行完毕约定的招聘流程义务（即甲方发出录用通知，乙方确认接受或双方协商一致解除本协议）后终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。