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人力资源服务合同（就业服务专用版）

甲方（人力资源服务机构）：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（求职者/委托招聘方）：________________________

身份证号/统一社会信用代码（若为单位）：________________________

地址：________________________

联系人（若为单位）：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业服务事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容与范围

甲方根据乙方的需求或委托，在本合同有效期内，向乙方提供以下一项或多项就业服务：

1.1向乙方提供合法、有效的就业市场信息、职业发展指导、就业政策咨询；

1.2根据乙方提供的个人信息和求职意向，向甲方掌握的用人单位进行求职推荐；

1.3为乙方提供简历制作、面试技巧等方面的指导；

1.4[若适用]受乙方委托，根据乙方确定的招聘需求，搜寻、筛选候选人，并向乙方推荐；

1.5[若适用]协助乙方组织面试、进行背景调查（若乙方授权并提供必要信息）；

1.6[若适用]受乙方委托，进行招聘流程管理，并向乙方报告招聘进展；

1.7[若适用]为乙方成功就业后的指定期限内提供薪酬福利、职业发展等方面的跟踪服务；

1.8双方约定的其他就业服务。

第二条服务期限

2.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。

2.2若在本合同期满前______日内，双方未就续约事宜达成一致，本合同到期自动终止。

2.3若合同期满前双方明确表示续约意向，则按本合同约定或另行协商确定续约条款。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1按照本合同约定和就业服务相关法律法规，勤勉、尽责地为乙方提供服务；

3.1.2保证向乙方提供的招聘信息、单位情况等主要信息真实、合法；

3.1.3依法保护乙方的个人信息隐私，未经乙方书面同意，不得泄露给任何无关第三方，但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外；

3.1.4有权要求乙方提供真实、准确、完整的身份证明、履历信息及其他必要的个人信息，用于提供就业服务；

3.1.5有权根据乙方情况或市场变化，在合理范围内调整服务策略；

3.1.6有权按照本合同约定收取服务费用；

3.1.7对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和乙方个人隐私负有持续的保密义务，本合同终止后该保密义务仍然有效。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1有权要求甲方按照本合同约定提供服务，并监督服务质量；

3.2.2有权了解甲方提供的服务内容、流程及相关收费情况；

3.2.3有义务向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书、健康状况、求职意向等，并对信息的真实性负责；因提供虚假信息导致甲方或第三方遭受损失，乙方应承担赔偿责任；

3.2.4有义务积极配合甲方的职业咨询、信息查询、推荐面试等活动；

3.2.5应按照本合同约定按时足额支付服务费用（若适用）；

3.2.6有义务遵守国家及地方有关劳动就业的法律法规，以及甲方在服务过程中提出的合理要求和现场管理规定（在接受面试等必要活动时）；

3.2.7对在服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

3.3[若乙方为用人单位]乙方的权利与义务：

3.3.1有权要求甲方按照本合同约定及招聘需求完成招聘流程；

3.3.2有权对甲方推荐的候选人进行评估、面试等后续招聘活动；

3.3.3应向甲方提供真实、详细的招聘岗位要求、薪酬福利范围及其他必要信息；

3.3.4应按照本合同约定按时足额支付服务费用（若适用）；

3.3.5应遵守相关劳动法律法规及招聘伦理，不得有歧视性招聘行为。

第四条服务费用与支付方式

4.1[若乙方为求职者]乙方应向甲方支付服务费用，金额为人民币______元（大写：____________）