人力资源外包合同（标准版）模板.docxVIP

人力资源外包合同（标准版）模板

甲方（委托方）：[客户企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[税号]

乙方（受托方）：[人力资源服务提供商全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[税号]

鉴于甲方拥有[简述甲方业务范围或规模]，需要将部分人力资源管理职能外包给专业的服务提供商；乙方拥有合法的人力资源服务资质和专业能力，愿意为甲方提供相关外包服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1甲方同意将位于[具体地点或部门，如：XX分公司/XX部门]的[具体岗位名称或数量，如：XX岗位/XX名员工]的人力资源管理职能外包给乙方。

1.2具体外包职能包括但不限于：

(1)为甲方指定的外包岗位进行招聘需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排与初步评估；

(2)根据甲方要求，对通过面试的候选人进行背景调查（范围限于法律法规允许且获得候选人书面授权的项目）；

(3)依据甲方确定的薪酬福利标准和甲方授权，核算外包岗位员工的工资、绩效奖金、津贴等；

(4)代为甲方办理外包岗位员工的社会保险和住房公积金的申报、缴纳手续；

(5)办理外包岗位员工的劳动合同的签订、续签、变更、解除或终止手续（仅限于乙方提供相关服务流程支持，具体审批权限仍由甲方行使）；

(6)办理外包岗位员工的入职登记、离职手续办理及档案整理归档；

(7)为甲方提供员工关系相关的咨询支持，协助甲方处理部分员工关系事务；

(8)依据甲方要求，协助进行员工培训需求调研，并可能负责部分培训课程的实施；

(9)协助甲方进行工时管理与考勤数据的初步统计；

(10)按甲方要求的时间和格式，制作并定期向甲方提供工资表，并负责将工资发放到员工个人账户。

第二条服务标准

2.1乙方应按照国家法律法规及甲方明确的书面要求，勤勉、专业地提供本合同第一条约定的外包服务。

2.2乙方应指定专门的项目团队负责本合同项下的服务，并指定[姓名]为甲方的主要联系人，负责日常沟通协调。

2.3乙方应确保提供的服务符合[可引用相关行业标准或约定，如：业界普遍标准/双方约定的具体效率指标]的要求，例如，在收到甲方招聘需求后[数量]个工作日内完成初步简历筛选，背景调查在获得候选人授权后[数量]个工作日内完成等（具体指标需根据协商细化，本条仅为示例）。

2.4乙方应建立完善的服务流程和质量控制体系，并定期（如：每[数量]个月）向甲方汇报服务运行情况。

第三条服务费用与支付

3.1乙方提供本合同项下服务的费用采用[选择一种模式：固定费用/按人头费用/按服务项目费用等]模式。

3.2具体收费标准为：[详细列明各项服务的费用标准，如：每人每月人民币[金额]元，包含/不包含社保公积金代缴部分费用；或按具体服务项目收费，如：背景调查每次人民币[金额]元，新员工入职手续办理每人工资人民币[金额]元等]。

3.3服务费用支付周期为[选择：每月/每季度/每半年/每年]支付一次。

3.4甲方应在每个支付周期结束后的[数量]个工作日内，根据乙方提交的符合要求的费用账单，将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方全称]

账号：[银行账号]

3.5乙方应在收到甲方支付的服务费用后[数量]个工作日内，向甲方开具等额的合法有效发票（发票类型：[增值税专用发票/普通发票]）。

3.6上述服务费用[已/未]包含乙方为提供本合同服务可能产生的税费，如包含，则税费由[甲方/乙方]承担；如未包含，则相关税费由甲方承担/乙方承担。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)及时向乙方提供履行本合同所需的相关资料、信息、系统访问权限及必要的业务指导，包括但不限于岗位说明书、薪酬福利政策、审批流程等。

(2)指定[姓名]为甲方内部主要接口人，负责与乙方就本合同项下的服务事宜进行沟通、确认和审批。

(3)按时、足额支付乙方依据本合同约定应收取的服务费用。

(4)保证向乙方提供的信息和数据的真实性、合法性和完整性，并对因提供虚假信息导致的一切后果承担责任。

(5)对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、员工个人信息等承担严格的保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

(6)依据本合同约定