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劳务派遣合同协议范本

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：_________________

地址：__________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：_________________

地址：__________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方委托派遣劳动者事宜，签订本劳务派遣协议。

第一条派遣岗位与人数

1.1甲方根据乙方提出的岗位需求，向乙方派遣被派遣劳动者。

1.2派遣岗位：____________________________________________________

1.3派遣人数：______人，具体岗位及人数可根据乙方实际需求，在协议期限内由乙方提出书面需求，甲方根据乙方需求及自身资源进行调配，并通知乙方确认。

1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，双方应提前三十日协商一致并签订延期协议。

第二条被派遣劳动者的录用与管理

2.1甲方负责按照国家法律法规及乙方提出的岗位要求，依法招聘、录用被派遣劳动者，并与其签订劳动合同。

2.2乙方有权对被派遣劳动者的实际工作表现进行考核，考核标准应符合法律法规及国家相关规定，不得设置歧视性或不合理条件。乙方应将考核结果书面反馈给甲方。

2.3被派遣劳动者应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度（不包括涉及改变劳动合同主体、劳动报酬、社会保险等根本性的规章制度），服从乙方的工作安排和管理。

2.4甲方负责对被派遣劳动者进行岗前培训及必要的职业技能培训。乙方可根据工作需要，对被派遣劳动者进行岗位技能培训，相关费用由双方协商确定。

第三条工作内容与工作地点

3.1被派遣劳动者根据甲方与乙方确定的岗位职责，在乙方工作场所（地址：__________________________________）从事相关工作。

3.2乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品、劳动条件和必要的职业危害防护措施，并承担相关费用。

第四条劳动报酬

4.1被派遣劳动者的工资标准为：____________元/月（或按____________标准执行），包含基本工资、绩效工资、补贴等各项构成。工资标准不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。

4.2被派遣劳动者的工资由甲方依法代为发放，于每月______日发放上月工资。

4.3乙方应按甲方提供的被派遣劳动者名单及核定的工资数额，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。费用标准及支付方式为：____________。支付时间为每月______日。

4.4被派遣劳动者在试用期的工资、在乙方因法定情形停工期间的工资、以及加班工资等，按照国家法律法规及甲乙双方劳动合同的约定执行。

4.5甲方保证被派遣劳动者的工资待遇不低于乙方同岗位正式员工的平均水平，并享有同等的福利待遇（如社会保险费个人应缴部分由甲方承担，但有权向被派遣劳动者收取；节日福利、带薪年休假等福利待遇应与乙方正式员工同等）。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方作为被派遣劳动者的用人单位，必须依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担全部缴费责任。

5.2甲方应按月足额支付被派遣劳动者的工资。

5.3乙方不得向被派遣劳动者收取任何形式的管理费、服装费、押金等费用，除非法律法规另有规定或双方另有合法约定。

5.4被派遣劳动者在乙方工作期间的福利待遇，除工资、社会保险外，原则上应与乙方正式员工享有同等的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对被派遣劳动者进行安全卫生教育，预防劳动安全事故的发生。

6.2乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品、劳动条件和必要的职业危害防护措施，并承担相关费用。

6.3被派遣劳动者有权拒绝执行危及生命安全和身体健康的工作。

第七条双方的权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

（1）依法招用、录用被派遣劳动者，签订劳动合同；

（2）依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费、支付工资；

（3）对被派遣劳动者进行必