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面试智力测试题及参考答案

一、逻辑推理题（每题10分，共30分）

某公司3个部门（市场部、技术部、人事部）各有1名员工获奖，获奖员工分别是小张、小李、小王。已知：

小张不是市场部的；

小李不是技术部的；

人事部的获奖者不是小李。

请问3人分别对应哪个部门的获奖者？

有5个连续的自然数，它们的和是85，这5个数字中最大的数是多少？

甲、乙、丙3人聊天，其中1人只说真话，1人只说假话，1人既说真话也说假话。

甲说：“丙是只说假话的人”；

乙说：“甲是只说真话的人”；

丙说：“我既不说真话也不说假话”。

请问谁只说真话？谁只说假话？谁既说真话也说假话？

二、空间思维题（每题10分，共20分）

一个正方体的6个面分别标有数字1-6，已知：

数字1的对面不是2和3；

数字2的对面不是1和4；

数字3的对面不是1和6。

请问数字1的对面是几？

把一个长方形硬纸对折2次（每次对折后完全重合），最多能得到几个相等的小长方形？

三、实际应用题（每题10分，共30分）

办公室有一桶5升的矿泉水，现有3升和2升的空瓶子，如何用这两个空瓶准确倒出1升水？（不借助其他工具）

某团队有6人，每两人之间需要通一次电话确认工作，请问一共需要通多少次电话？

一根绳子对折3次后，从中间剪断，一共能剪成几段？

四、发散思维题（每题10分，共20分）

除了“尺子”，还有哪些物品可以用来测量长度？（至少说出3种，越多越好）

有一个装满水的杯子，如何在不倾倒、不打碎杯子的情况下，取出杯子里的一半水？（方法合理即可）

参考答案及解题思路

一、逻辑推理题

答案：小张（技术部）、小李（市场部）、小王（人事部）

思路：从“小李不是技术部+人事部不是小李”可推出小李是市场部；再由“小张不是市场部”，剩余技术部和人事部，因小李已占市场部，小张只能是技术部，最后小王是人事部。

答案：19

思路：连续自然数的和=中间数×个数，85÷5=17（中间数），5个连续数为15、16、17、18、19，最大数是19。

答案：乙只说假话，丙只说真话，甲既说真话也说假话

思路：假设甲说真话（丙只说假话），但丙说“既不说真也不说假”，若甲真则丙矛盾；假设丙说真话（既不说真也不说假不成立），实际丙的话是“我是中间派”，若丙真则甲说“丙说假话”是假，乙说“甲说真话”也是假，符合1真1假1中间的条件。

二、空间思维题

答案：5

思路：正方体对面数字不相邻，1的对面排除2、3，剩余4、5、6；2的对面排除1、4，剩余3、5、6；3的对面排除1、6，剩余2、4、5；交叉排除后，1的对面只能是5。

答案：4个

思路：第一次对折（1变2），第二次沿垂直方向对折（2变4），若沿同一方向对折只能得3个，垂直对折可得最多4个。

三、实际应用题

答案：①5升桶倒满3升瓶，此时5升桶剩2升；②3升瓶倒满2升瓶，3升瓶剩1升。

思路：利用两个瓶子的容量差（3-2=1），通过两次倾倒实现。

答案：15次

思路：组合问题，6人两两通话，公式为n(n-1)÷2=6×5÷2=15。

答案：9段

思路：对折1次（2层）剪后3段，对折2次（4层）剪后5段，对折3次（8层）剪后9段，规律：对折n次剪后=2?+1段。

四、发散思维题

参考答案：手机（测距功能）、手指（指宽/指距）、书本（边长）、脚步（步长）、绳子（标记后量）、硬币（直径叠加）等。

参考答案：①用吸管吸出一半（借助工具）；②放入与杯子容积一半相等的物体（如冰块、石子，排出一半水）；③利用水的表面张力，倾斜杯子至水面与杯口边缘和杯底边缘齐平（此时水量为一半）。