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消防安全管理制度消防安全管理制度范本

一、总则

为了加强本单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保护员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》以及相关消防法规，结合本单位实际情况，制定本消防安全管理制度。本制度适用于本单位内的所有部门、场所、人员以及各项活动。单位的法定代表人是本单位的消防安全责任人，全面负责本单位的消防安全工作。各部门负责人是本部门的消防安全责任人，对本部门的消防安全工作负责。全体员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，都应当遵守本消防安全管理制度，接受消防安全教育和培训。

二、消防组织与职责

（一）消防安全责任人职责

1.贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

2.将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

3.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。

7.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

（二）消防安全管理人职责

1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2.组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。

3.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5.组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

6.组织管理专职消防队和义务消防队。

7.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

8.单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

（三）各部门消防安全责任人职责

1.组织实施本部门的消防安全管理工作计划。

2.根据本部门的实际情况，制定相应的消防安全管理制度和操作规程，并组织落实。

3.开展本部门的日常消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对不能立即整改的火灾隐患，应及时向单位消防安全管理人报告。

4.负责本部门员工的消防安全教育和培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。

5.维护本部门的消防设施和器材，确保其完好有效。

6.组织本部门员工制定灭火和应急疏散预案，并定期进行演练。

7.发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散逃生，并及时向单位消防安全责任人或管理人报告。

（四）义务消防队职责

1.学习消防知识，掌握消防器材的使用方法和灭火技能。

2.定期进行消防训练和演练，提高灭火和应急处置能力。

3.协助单位开展消防安全检查，发现火灾隐患及时报告并协助整改。

4.发生火灾时，迅速赶赴火灾现场，进行灭火和救援工作，协助疏散人员和物资。

5.保护火灾现场，协助消防部门进行火灾调查。

三、消防安全教育与培训

（一）培训内容

1.消防法律法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。

3.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

4.报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

5.组织、引导人员疏散的知识和技能。

（二）培训方式与时间安排

1.新员工入职培训：新员工入职后一周内，由人力资源部门会同消防安全管理部门组织进行消防安全培训，培训时间不少于[X]小时。

2.定期培训：单位每季度组织一次全体员工的消防安全培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容根据季节特点和单位实际情况进行调整。

3.专项培训：针对特殊岗位（如电工、焊工、仓库管理员等）的员工，每年组织一次专项消防安全培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容结合岗位特点，重点讲解该岗位的火灾危险性和防火措施。

4.演练培训：单位每半年组织一次灭火和应急疏散演练，演练前要进行专门的培训和讲解，使员工熟悉演练的程序和要求。

（三）培训记录与效果评估

1.每次消防安全培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录要保存至少[X]年。

2.培训结束后，要对员工的学习效果进行评估。评估方式可以采用考试、实际操作等形式。对考试成绩不合格或实际操作不熟练的员工，要进行补考或重新培训，直至合格为止。

四、防火检查与隐患整改

（一）防火检查内容

1.火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

2.安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。

3.消防车通道、消防水源情况。

4.消防设施、器材配置及有效情况。

5.用火、用电有无违章情况。

6.重点工种人员以及其他员工消防知识