摘要
在国有企业深化改革与化工行业安全环保监管日趋严格的双重背景下,高水
平的绩效考核工作对国有化工企业提升市场竞争力、推进战略目标实现至关重要,
基层员工作为企业最基本的执行单元和创效单元,研究如何构建科学高效的基层
员工绩效考核指标体系,促进其效能的充分释放是当前理论与实践研究重点关注
的问题之一,具有重要的现实意义和学术意义。
本文以传统化工国企A公司为具体研究对象,首先通过查阅文献资料对绩效
考核指标体系相关理论和研究成果进行系统梳理,并结合化工行业特性和A公司
实际,确定形成基层员
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