劳动关系系统及其运行机制.pdfVIP

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第章关系

考点:3关系系统及其运行

(一)关系系统的概念和特点

1.概念

现代社会系统中以关系为基本关系所构成的包括关系的构成和外部环境因素

交流互动的有机整合体。

2.特点

(1)社会大系统中的一个子系统;是其他基本系统(社会、经济和法律)的相互交叉部

分。

(2)基本要素是以或群体出现的,其运行是能动的;受客观条件的制约之外,还

受人的思想的影响。

(3)一个复合的开放系统;环境因素作为关系构成的基本内容之一,关系系统以适

应环境为目标,而稳定的社会环境保障关系有序运行。

(4)关系的稳定与整体功能的优化,需要各要素的有机搭配与协调。

(二)关系系统的运行

1.概念

指关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式。

2.内容

(1)组织机构与相互关系,

(2)关系处理的规则和程序。

3.关系系统的运行的过程

(1)一阶段,关系的构成;

(2)二阶段,的确定和实施;

(3)三阶段,争议的处理和解决。

4.关系系统的运行的基本形式,

关系的和合作;在关系系统运行中会交替出现,而运行的基本方向则是关

系的合。

5.关系系统的运行的功能,

(1)动力功能:启动关系并使之运行的作用

(2)约束功能

(3)本质:关系系统的运行是以人与人之间的经济利系为主的。

6.关系系统的运行和发展的状态,

(1)良性运行和谐发展;

(2)中性运行常态发展;

(3)恶性运行畸形发展;

(三)关系运行的程序规则和实体规则

1.关系运行的规则网络

(1)法律:基本和一般的规范,

(2)权力:领域的规范,

(3)传统:社会领域的规范,

(4)道德:价值理念的规范。

2.关系运行的程序规则

关系系统运行中关系处理的方法和过程的规则要求。

包括:

(1)个别关系处理规则,即者个人与雇主之间关系处理的规则;基本方式即合

同制度。

(2)集体关系处理规则,即者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则;基本表

现方式则是集体合同。

(3)争议处理规则:关系系统运行中的救济规则,

2.关系运行的实体规则

内容:关于者权利的,其主要法律表现形式为劳

(1)者个利(即个别劳权)的规定的具体内容及条件、的确定和实施

等。者个利或个别劳权的规定,主要体现在律文件中

(2)基本权(即集体劳权)的规定。

“三权”,即权、集体谈判权和集体行动权。

【例题:选】关于关系运行的表述,错误的是().

A.个别关系是关系系统的基础关系

B.集体关系是关系系统的规则

C.关系运行的规则网络中法律是基本构成

D.关系运行的规则网络中权力是社会领域的规范

【】D

【解析】法律:是最为基本和一般的规范(是规则网格的基本构成,分为程序规则和实

体规则);权力:是领域的规范;传统:是社会领域的规范;道德:是一种价值理念的

规范。

知识点:关系的原则

一、概述

调整关系所应遵循的基本准则,决定着调整关系的方向,贯穿于关系调整的全

过程

、内容

基本原则

(一)关系主体权利义务统一的原则

(二)保护关系主体权益的原则

关系就其本质而言是一种权力和利益的关系。

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