企业安全管理实务干部培训试题及解析集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

企业安全管理实务干部培训试题及解析集

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.在建筑施工企业中，以下哪项属于一级重大危险源？

A.高处作业平台

B.基坑开挖深度超过10米的工程

C.临时用电线路

D.施工现场消防器材

2.某化工企业发生爆炸事故，事后调查发现原因是操作人员违规操作。根据《安全生产法》，该企业应承担的法律责任不包括以下哪项？

A.责令限期改正

B.罚款

C.暂停生产设备

D.刑事处罚

3.以下哪项不属于特种设备的安全管理范畴？

A.压力容器

B.起重机械

C.电梯

D.空气压缩机

4.某煤矿企业进行安全检查时发现多处通风系统失效，根据《煤矿安全规程》，该企业应立即采取的措施是？

A.通报批评

B.停产整顿

C.加大罚款

D.要求员工加强学习

5.在仓库管理中，以下哪项属于静态风险评估方法？

A.事故树分析

B.预先危险性分析

C.安全检查表

D.事件树分析

6.根据《职业病防治法》，以下哪项不属于职业病的诊断程序？

A.医疗机构初次诊断

B.劳动能力鉴定

C.职业病防治机构复核

D.企业自行认定

7.在应急管理中，以下哪项属于二级应急响应的启动条件？

A.小范围人员受伤

B.设备故障停运

C.火灾事故

D.危险物质泄漏

8.以下哪项不属于安全生产标准化建设的核心要素？

A.安全管理制度

B.安全投入

C.员工培训

D.财务报表

9.根据《消防法》，以下哪项属于单位消防安全职责？

A.定期组织员工进行消防演练

B.委托第三方进行消防评估

C.采购消防器材

D.以上都是

10.在安全管理中，以下哪项属于行为安全观察法的主要目的？

A.评估设备安全性

B.记录员工不安全行为

C.分析事故原因

D.制定安全规程

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

1.在安全生产检查中，以下哪些属于常见的检查内容？

A.安全警示标志

B.个人防护用品

C.设备维护记录

D.应急预案演练

2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，以下哪些属于事故调查组的职责？

A.确定事故原因

B.提出事故处理建议

C.调查事故责任人

D.制定整改方案

3.在危险化学品管理中，以下哪些属于储存要求？

A.隔离存放

B.通风良好

C.标识清晰

D.定期检测

4.在应急管理中，以下哪些属于应急资源配备的内容？

A.应急队伍

B.应急物资

C.应急通信设备

D.应急培训

5.在安全生产培训中，以下哪些属于培训效果评估方法？

A.考试考核

B.行为观察

C.安全绩效分析

D.培训满意度调查

三、判断题（共10题，每题1分，计10分）

1.安全生产责任事故属于工伤认定范畴。（×）

2.企业安全投入不足不属于违法行为。（×）

3.特种设备操作人员必须持证上岗。（√）

4.事故隐患排查治理应坚持“分级管理、责任到人”的原则。（√）

5.职业病诊断应由企业指定医疗机构进行。（×）

6.应急预案的编制不需要经过评审和演练。（×）

7.安全生产标准化建设是企业自愿参与的活动。（×）

8.火灾事故中，湿式灭火器适用于扑灭电气火灾。（×）

9.安全检查表是动态风险评估的主要工具。（×）

10.安全生产管理人员必须具备相关专业学历。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，计25分）

1.简述安全生产“三同时”制度的主要内容。

2.解释什么是风险预控管理，并说明其主要步骤。

3.简述应急预案编制的基本要求。

4.说明特种设备的定期检验程序。

5.分析员工安全意识淡薄的主要原因及改进措施。

五、论述题（共1题，计10分）

结合某行业（如建筑施工、化工、煤矿等）的实际案例，论述企业如何通过安全管理措施预防重大事故的发生，并说明安全管理中的关键环节。

答案及解析

一、单选题

1.B

解析：根据《危险化学品安全管理条例》，基坑开挖深度超过10米的工程属于一级重大危险源，其他选项均为一般危险源。

2.D

解析：根据《安全生产法》，企业因操作人员违规操作导致事故，应承担的法律责任包括责令改正、罚款、停产整顿等，但刑事处罚通常是针对直接责任人，企业本身一般不直接承担刑事责任。

3.D

解析：根据《特种设备安全法》，空气压缩机属于特种设备，而电梯、起重机械、压力容器均属于特种设备范畴。

4.B

解析：根据《煤矿安全规程》，通风系统失效属于重大隐患，应立即停产整顿，其他选项均为后续处理措施。

5.C

解析：安全检查表属于静态风险评估方法，通过检查表识别潜在风险；其他选项均为动态风险评估方法。

6.D

解析：职业病