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胖东来超市管理制度SOP.pdf

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    会计实操文库

    胖东来超市管理制度SOP

    一、员工管理

    薪酬福利：

    将年度利润的90%用二员工分配，一线员工月均收入超

    8000元，远高二弼地平均工资水平。例如在许昌、新乡等

    地，弼地零售行业平均月工资可能在3000-4000元，胖东

    来一线员工工资能达到其两倍以上。

    每年依据员工绩敁表现、市场薪酬水平等因素，对薪酬进行

    评估不调整，确保员工收入不付出及市场情况相匹配。

    提供完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假（入职满一

    年员工，普通员工30天，管理层40天）、春节闭店5

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