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公共管理专业考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心主体是？

A.政府

B.企业

C.社会组织

D.个人

2.公共政策的制定主体主要是？

A.政党

B.利益集团

C.政府

D.公众

3.公共管理的首要目标是？

A.效率

B.公平

C.效益

D.回应性

4.公共部门绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.公共预算的主要功能不包括？

A.控制

B.管理

C.计划

D.核算

6.公共管理伦理的核心内容是？

A.责任

B.公正

C.廉洁

D.服务

7.公共危机管理的首要原则是？

A.时间性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

8.公共人力资源管理的基础环节是？

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.职业生涯规划

9.公共服务市场化的主要形式不包括？

A.合同外包

B.特许经营

C.内部市场

D.政府垄断

10.公共管理理论发展的第一个阶段是？

A.传统公共行政学时期

B.新公共行政学时期

C.新公共管理时期

D.公共治理时期

答案：1.A2.C3.B4.C5.D6.A7.A8.A9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主体包括？

A.政府

B.非政府公共组织

C.私人企业

D.社会公众

2.公共政策的功能有？

A.导向功能

B.管制功能

C.调控功能

D.分配功能

3.公共管理的基本方法包括？

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.行为方法

4.公共部门绩效评估的指标有？

A.经济指标

B.效率指标

C.效益指标

D.公平指标

5.公共预算的编制原则包括？

A.完整性原则

B.准确性原则

C.合法性原则

D.年度性原则

6.公共管理伦理的主要内容有？

A.公共管理理想

B.公共管理态度

C.公共管理义务

D.公共管理技能

7.公共危机的特点包括？

A.突发性

B.公共性

C.危害性

D.紧迫性

8.公共人力资源培训的方式有？

A.在职培训

B.脱产培训

C.远程教育

D.实践锻炼

9.公共服务社会化的意义在于？

A.提高公共服务质量

B.降低公共服务成本

C.增强社会参与度

D.促进政府职能转变

10.公共管理学科的特点有？

A.综合性

B.实践性

C.发展性

D.交叉性

答案：1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理就是政府管理。（）

2.公共政策只对部分人有影响。（）

3.公共管理不需要考虑成本。（）

4.绩效评估结果对公共部门没有作用。（）

5.公共预算可以随意调整。（）

6.公共管理伦理可有可无。（）

7.公共危机发生后可以慢慢处理。（）

8.公共人力资源管理和企业人力资源管理一样。（）

9.公共服务市场化会降低服务质量。（）

10.公共管理理论是一成不变的。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公共管理的内涵。

答：公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会资源，对社会公共事务进行有效治理，以实现公共利益最大化的活动。

2.公共政策制定的基本程序是什么？

答：包括问题认定、目标确立、方案设计、后果预测、方案抉择等环节。

3.公共部门绩效管理的意义有哪些？

答：有助于提高公共部门效率、提升服务质量、增强责任意识、优化资源配置等。

4.简述公共危机管理的应对策略。

答：包括建立预警机制、制定应急预案、迅速响应、协调各方资源、进行恢复重建等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高公共管理的效率？

答：优化流程、合理配置资源、运用科学管理方法、加强人员培训等。

2.公共政策执行中可能遇到哪些问题？

答：可能有政策理解偏差、利益冲突、资源不足、执行不力等问题。

3.怎样加强公共管理伦理建设？

答：强化教育、完善制度、加强监督、树立榜样等。

4.公共服务社会化面临哪些挑战？

答：可能存在监管难题、质量把控、公平性问题以及原有体制的阻碍等挑战。