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评优评先标准试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于评优评先中“思想品德”维度的核心考核内容？

A.遵守单位规章制度的自觉性

B.参与公益活动的积极性

C.季度销售额完成率

D.廉洁自律的实际表现

答案：C

2.在“工作业绩”考核中，对业务岗位人员的关键量化指标通常不包括？

A.客户满意度评分（≥90分）

B.年度目标任务完成率（≥110%）

C.参加内部培训的课时数

D.重大项目牵头完成数量

答案：C

3.某员工全年事假累计25天（单位规定事假≤20天为合格），病假累计10天（规定≤15天为合格），根据考勤标准，其考勤项应判定为？

A.优秀（≤10天总缺勤）

B.合格（≤35天总缺勤）

C.基本合格（36-45天总缺勤）

D.不合格（＞45天总缺勤）

答案：D（总缺勤35天，事假超5天，按“单项否决”规则判定不合格）

4.评优评先中“团队协作”的典型行为不包括？

A.主动分享工作经验帮助新人成长

B.在跨部门项目中承担额外协调工作

C.因个人业绩突出拒绝参与团队任务

D.配合完成部门应急性突击任务

答案：C

5.对管理岗位人员的“领导能力”考核，重点关注的是？

A.个人业务指标完成率

B.团队成员绩效达标率

C.办公设备维护记录

D.参加行业会议次数

答案：B

6.某员工在年度内获得市级业务技能竞赛二等奖，根据加分规则（省级及以上+5分，市级+3分，区级+1分），其应加？

A.1分

B.3分

C.5分

D.7分

答案：B

7.下列哪项不符合“服务意识”的考核要求？

A.对群众咨询问题主动提供延伸解答

B.因工作繁忙对来访人员说“等会再来”

C.针对服务流程漏洞提出优化建议

D.下班后回电解决客户紧急问题

答案：B

8.评优评先中“创新能力”的判定依据不包括？

A.提出并实施的流程改进方案数量

B.获得授权的实用新型专利数量

C.参加单位组织的文体活动次数

D.研发并投入使用的新工具数量

答案：C

9.某部门有10名员工参与评优，按“不超过20%比例”规则，最多可推荐？

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

答案：B（10×20%=2）

10.民主测评中“优秀”票数未达到参与测评人数的多少时，不得列为候选？

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

答案：B

11.对“德能勤绩廉”中“廉”的考核，重点核查内容是？

A.参加廉政教育的笔记数量

B.是否存在违规收受礼品礼金行为

C.办公耗材使用节约情况

D.对廉政制度的背诵准确率

答案：B

12.下列哪种情况可启动“一票否决”？

A.季度绩效考核有1次未达标

B.因操作失误导致轻微经济损失（＜1万元）

C.被查实存在虚假报销行为

D.因家庭原因当月迟到3次（规定≤2次）

答案：C

13.新入职员工（不满6个月）参与评优的必要条件是？

A.试用期考核“优秀”

B.部门推荐且业绩超同期员工均值20%

C.无迟到早退记录

D.必须满12个月方可参与

答案：B

14.对“能力素质”的考核，核心评估维度是？

A.学历证书等级

B.解决复杂问题的实际成效

C.计算机等级考试证书

D.发表论文的期刊级别

答案：B

15.评优结果公示期通常不少于？

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个自然日

D.10个自然日

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）

1.评优评先的基本原则包括？

A.公平公正公开

B.注重实绩

C.突出标杆性

D.论资排辈

答案：ABC

2.属于“思想品德”考核的具体指标有？

A.遵守职业道德规范情况

B.参与志愿服务时长

C.对错误言论的抵制行为

D.月度绩效排名

答案：ABC

3.工作业绩考核需综合评估的内容包括？

A.量化指标完成度

B.工作质量（如出错率）

C.任务难度系数

D.外部环境影响（如市场波动）

答案：ABCD

4.团队协作的考核方式可包括？

A.同事互评得分

B.跨部门协作满意度调查

C.团队任务完成后的成员贡献度评价

D.个人业绩在团队中的占比

答