工厂保安制度及职责.docxVIP

工厂保安制度及职责

前言

工厂安全是企业生产经营活动顺利进行的基石，而保安队伍则是守护这片基石的第一道防线。为明确保安人员的职责与行为规范，规范工厂安全管理流程，防范各类安全风险，保障公司财产、员工人身安全及生产秩序，特制定本制度。本制度旨在构建一套科学、严谨、高效的保安管理体系，确保工厂安全工作有章可循、责任到人。

一、总则

1.制定依据：本制度依据国家相关法律法规及公司实际情况制定，适用于工厂所有保安人员及涉及安全保卫工作的相关事宜。

2.工作宗旨：以防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故为核心，坚持“预防为主、防治结合、谁主管、谁负责”的原则，确保工厂安全稳定。

3.适用范围：本制度对工厂保安部（队）全体人员具有约束力，同时也对工厂各部门及全体员工在安全配合方面提出要求。

二、保安人员管理与要求

1.人员资质：保安人员须品行端正，无不良记录，具备良好的身体素质和责任心，退伍军人或有相关安保经验者优先。入职前需经过背景审查和必要的培训。

2.仪容仪表：值班期间须统一着装，保持服装整洁、标志齐全；仪容整洁，精神饱满，姿态端正。

3.行为规范：

*严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排和调度。

*文明执勤，礼貌待人，严禁与他人发生争执或冲突，严禁使用粗暴语言。

*坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守、脱岗、睡岗或从事与工作无关的活动。

*严禁酒后上岗或在工作期间饮酒、酗酒。

*严禁利用职务之便谋取私利，或内外勾结损害公司利益。

*严格遵守保密制度，不得泄露工厂内部信息及保安工作秘密。

4.培训与考核：定期组织保安人员进行法律法规、业务技能（如消防、应急处置、擒拿格斗基础等）、公司规章制度及职业道德培训，并进行考核，确保其具备履职能力。

三、保安勤务管理

（一）门卫值守

1.人员进出管理：

*本厂员工凭工牌出入，应主动出示。保安有权查验，对无牌或可疑人员有权拒绝入内并及时报告。

*外来访客须在门卫室登记，说明来访事由、被访部门及人员，经被访人同意后方可入内。离开时应注销登记。

*严禁无关人员、精神病患者、酗酒者及携带危险品、违禁品人员进入厂区。

2.车辆进出管理：

*本厂车辆凭公司核发的通行标识出入，驾驶员应主动配合检查。

*外来车辆未经允许不得入内。获准进入的车辆，须按指定路线行驶和停放，并接受门卫检查。

*货运车辆进出厂区，必须持有相关部门签发的放行手续，门卫需核对货物与单据是否相符，确认无误后方可放行，并做好记录。

3.物资出入管理：

*任何单位或个人携带工厂物资出厂，必须持有经相关负责人签字批准的有效放行条，门卫核对实物与放行条内容一致后方可放行，并将放行条存档备查。

*对可疑物资的进出，门卫应立即报告上级处理。

4.值班纪律：

*保持门卫室及周边环境整洁有序。

*值班期间集中精力，密切关注出入人员、车辆及周边动态。

*做好值班记录，准确记载出入人员、车辆、物资情况及发生的重要事项。

（二）巡逻防范

1.巡逻路线与频次：根据工厂布局和安全重点，制定合理的巡逻路线和频次，确保对厂区各区域进行有效覆盖，特别是仓库、生产车间、财务室、配电房、危险品存放区等重点部位应加强巡逻密度。

2.巡逻内容：

*检查门窗、锁具、消防器材、水电设施等是否完好，有无异常情况。

*查看有无可疑人员、可疑物品或可疑行为。

*检查厂区有无安全隐患，如消防通道是否畅通、有无违规动火作业、有无跑冒滴漏等。

*留意厂区周边动态，防范外部侵害。

3.巡逻记录：认真做好巡逻记录，对发现的问题及时报告并跟踪处理结果。

（三）技防设施管理

1.监控系统：熟练操作监控设备，确保其24小时正常运行，密切关注监控画面，发现异常情况及时处理和报告。定期检查录像存储情况，按规定期限保存。

2.报警系统：熟悉各类报警装置的位置和功能，发生报警时，应立即按预案处置并报告。

3.消防设施：定期检查消防器材的完好性和有效性，确保其处于良好备用状态，发现过期或损坏的应及时上报更换。

四、应急处置

1.火情处置：发现火情，立即发出警报，利用就近消防器材进行初期扑救，并迅速报告上级及拨打火警电话，组织引导人员疏散。

2.治安事件处置：发生盗窃、斗殴、破坏等治安事件时，应立即制止，控制嫌疑人（在确保自身安全前提下），保护现场，同时报告上级和公安机关，并协助调查处理。

3.医疗急救：遇有人员受伤或突发疾病，应立即报告上级并联系医疗急救，同时采取必要的初步救护措施。

4.自然灾害及其他突发事件：按照公司应急预案执行，服从统一指挥，积极参与抢险救灾和人员疏散。

五、消防安全