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某市公安局拘留所值班规范制度

一、总则

1.目的：为进一步规范某市公安局拘留所值班工作，确保拘留所安全稳定运行，保障被拘留人员合法权益，提升值班工作的质量与效率，依据相关法律法规及公安工作要求，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于某市公安局拘留所全体值班人员，包括民警、辅警等。

3.基本原则：值班工作应遵循安全第一、依法履职、文明管理、高效服务的原则，严格执行各项规章制度，确保拘留所工作有序开展。

二、值班人员职责

1.值班领导职责

-全面负责拘留所值班期间的整体工作，对拘留所的安全、管理和服务工作负总责。

-组织、协调、指挥值班期间的各项工作，及时处理突发事件和重大问题，并按规定向上级报告。

-检查、督促值班民警、辅警履行职责，对值班工作进行现场指导和监督。

-组织召开值班工作例会，总结值班情况，分析存在的问题，提出改进措施。

2.值班民警职责

-严格执行拘留所的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。

-负责被拘留人员的收拘、拘室管理、安全检查、谈话教育等工作，及时掌握被拘留人员的思想动态和行为表现。

-组织被拘留人员开展学习、文体活动，维护拘室内的秩序和卫生。

-做好值班记录，包括被拘留人员的进出情况、思想动态、突发事件处理等，确保记录准确、完整、及时。

-协助医生做好被拘留人员的医疗救治工作，对患病被拘留人员及时送医治疗，并做好相关记录。

3.值班辅警职责

-在值班民警的带领下开展工作，协助民警做好被拘留人员的管理和服务工作。

-负责拘室的日常巡查，重点关注被拘留人员的安全状况，发现异常情况及时报告民警。

-协助民警进行安全检查，如检查拘室内的设施设备是否完好、有无违禁物品等。

-配合民警组织被拘留人员开展活动，维护现场秩序。

三、值班安排

1.排班原则

-实行24小时不间断值班制度，确保拘留所每个时段都有足够的警力值班。

-按照民警、辅警的人数和工作实际情况，合理安排值班班次，确保值班人员有足够的休息时间。

-考虑值班人员的工作经验、专业技能等因素，优化值班组合，提高值班工作的整体效能。

2.排班方式

-采用轮班制，根据拘留所的实际情况确定具体的轮班周期，如每周或每两周一轮换。

-提前公布排班表，让值班人员知晓自己的值班时间和职责，以便做好相应准备。

-因特殊情况需要调整值班安排的，应提前向上级报告，并通知相关人员。

3.交接要求

-值班人员应提前15分钟到岗进行交接，交接时应在值班交接登记簿上签字确认。

-交班人员要向接班人员详细介绍拘留所内的情况，包括被拘留人员的数量、分布、思想动态、安全状况等，以及尚未处理完毕的工作事项。

-接班人员要认真听取交班人员的介绍，仔细检查相关设施设备、文件资料等是否完好、齐全，对交接情况有疑问的应及时提出。

四、值班工作流程

1.收拘工作流程

-接收送拘人员时，值班民警要严格核对被拘留人员的身份信息、法律文书等，确保收拘手续完备。

-对被拘留人员进行健康检查，检查内容包括身体状况、是否携带违禁物品等，做好检查记录。

-安排被拘留人员进入相应的拘室，告知其拘留所的规章制度、权利和义务等。

2.拘室管理流程

-值班民警和辅警要定时对拘室进行巡查，巡查间隔时间不得超过30分钟，重点检查被拘留人员的行为举止、设施设备运行情况等。

-维护拘室内的秩序，制止被拘留人员的违规行为，对情节严重的要及时进行处理，并向上级报告。

-按照规定组织被拘留人员进行内务整理，保持拘室整洁卫生。

3.安全检查流程

-每日至少进行一次全面的安全检查，检查范围包括拘室门窗、床铺、电器设备、消防设施等。

-对检查中发现的安全隐患要及时记录，并安排人员进行整改，确保拘留所设施设备安全可靠。

-在重大节日、敏感时期等特殊时段，要增加安全检查的频次和力度。

4.谈话教育流程

-值班民警要定期与被拘留人员进行谈话教育，了解其思想状况、家庭情况等，做好谈话记录。

-根据被拘留人员的不同情况，有针对性地开展法制教育、道德教育等，帮助其认识错误，改正行为。

-对思想不稳定、有特殊情况的被拘留人员，要增加谈话教育的次数，及时化解矛盾和问题。

五、突发事件处置

1.突发事件分类

-本制度所指突发事件包括被拘留人员脱逃、自杀、自伤、互殴、突发疾病、火灾、自然灾害等。

2.应急处置预案

-制定完善的突发事件应急