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职业合同（全职员工入职专用）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。

（二）双方同意，在本合同履行期间，如乙方欲提出解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；如甲方欲提出解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，或依照本合同约定及法定情形解除。

第二条工作内容与职责

（一）乙方同意在甲方担任______岗位工作。

（二）乙方的工作职责主要包括：

1.根据甲方的工作安排，负责______方面的工作；

2.参与______项目的开发/实施/管理；

3.完成上级领导交办的其他与岗位相关的工作任务。

（三）乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，按时、保质地完成工作任务，达到约定的绩效标准。

第三条工作地点

甲方所在地为______，具体工作地点可能根据甲方生产经营需要在不同地点之间调整，乙方应服从甲方的统一安排。如工作地点变更，甲方应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成及标准如下：

1.乙方试用期工资为人民币______元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准）。

2.乙方转正后工资为人民币______元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。具体工资构成及绩效奖金发放办法按照甲方相关规定执行。

3.乙方加班工资按国家规定标准计算并支付。

（二）甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取职业病防护措施，并对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条培训

（一）甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训。如甲方为乙方提供专业技术培训，可以与乙方约定服务期，乙方在服务期内解除劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。

（二）乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身业务能力。

第八条保密义务

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密（包括但不限于经营信息、客户名单、技术方案、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。本合同所称商业秘密和技术秘密的具体范围由甲方另行告知或在需要时明确。

（二）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条竞业限制（如适用）

（一）对本合同履行期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密有重大影响的乙方，在离职后____年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产同类产品、经营同类业务，期限为____年。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

（二）甲方应当在本合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币______元。乙方拒绝接受经济补偿的，不影响竞业限制条款的效力。

第十条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）甲乙双方依照法律规定及本合同约定，可以解除本合同。

（三）本合同终止时，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第十一条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任可参照本合同相关条款约定。

第十二条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。