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治安安全管理制度

一、总则

1.目的

为了加强单位内部治安安全管理，维护正常的工作、生活秩序，保障人员、财产和公共设施的安全，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本治安安全管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位内部所有区域，包括办公场所、生产车间、仓库、员工宿舍等，以及在本单位工作、学习、生活的所有人员，包括正式员工、临时工、实习生、外来施工人员、访客等。

3.管理原则

治安安全管理工作遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理、层层负责，确保治安安全管理工作的有效实施。

二、组织架构与职责

1.治安安全管理委员会

成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的治安安全管理委员会，全面负责单位治安安全管理工作的领导和决策。其主要职责包括：

-贯彻执行国家有关治安安全管理的法律法规和政策，制定本单位治安安全管理工作的方针、目标和计划。

-定期召开治安安全管理工作会议，研究解决治安安全管理工作中的重大问题。

-组织制定和完善治安安全管理制度、应急预案等相关文件，并监督实施。

-协调各部门之间的治安安全管理工作，确保各项工作的顺利开展。

-组织开展治安安全宣传教育和培训活动，提高员工的治安安全意识和防范能力。

-对治安安全管理工作进行检查、考核和奖惩，推动治安安全管理工作不断改进。

2.治安安全管理办公室

治安安全管理委员会下设治安安全管理办公室，负责治安安全管理的日常工作。办公室设在保卫部门，由保卫部门负责人兼任办公室主任。其主要职责包括：

-贯彻落实治安安全管理委员会的各项决策和工作部署，制定具体的工作计划和实施方案。

-组织开展治安安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除治安安全隐患。

-负责单位内部的治安巡逻和保卫工作，维护单位的正常秩序。

-处理各类治安案件和突发事件，及时向上级报告情况，并协助有关部门进行调查处理。

-管理单位的门禁系统、监控系统等治安安全设施，确保其正常运行。

-建立健全治安安全管理档案，做好相关资料的收集、整理和归档工作。

-组织开展治安安全宣传教育和培训活动，提高员工的治安安全意识和防范能力。

3.各部门职责

各部门负责人是本部门治安安全管理工作的第一责任人，负责本部门的治安安全管理工作。其主要职责包括：

-贯彻执行单位治安安全管理制度，制定本部门的治安安全管理措施，并组织实施。

-组织本部门员工开展治安安全宣传教育和培训活动，提高员工的治安安全意识和防范能力。

-定期对本部门的治安安全状况进行检查和评估，及时发现和消除治安安全隐患。

-加强对本部门员工的日常管理，教育员工遵守单位的各项规章制度，维护单位的正常秩序。

-配合治安安全管理办公室做好治安巡逻、保卫等工作，协助处理各类治安案件和突发事件。

三、人员管理

1.员工入职管理

-新员工入职时，人力资源部门应严格审核其身份信息和背景资料，确保其符合单位的用人标准。

-组织新员工参加治安安全培训，使其了解单位的治安安全管理制度和相关规定，掌握必要的治安安全知识和技能。

-为新员工办理工作证件，明确其工作权限和活动范围，并告知其应遵守的治安安全注意事项。

2.员工日常管理

-员工应自觉遵守单位的治安安全管理制度，爱护公共设施和财物，不得在单位内从事违法犯罪活动。

-员工应佩戴工作证件上岗，不得转借他人使用。如有遗失，应及时向保卫部门报告并申请补办。

-员工应遵守单位的门禁管理制度，按照规定的时间和通道进出单位。不得随意进入禁止区域，不得擅自留宿外来人员。

-员工应积极配合治安安全管理工作，发现治安安全隐患或可疑人员、物品时，应及时向保卫部门报告。

3.外来人员管理

-外来人员进入单位必须进行登记，填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、来访事由、来访时间等信息，并出示有效身份证件。

-保卫人员应对外来人员进行严格的身份核实和安全检查，禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入单位。

-外来人员必须在接待人员的陪同下进入单位指定区域，不得擅自进入其他区域。如需进入生产车间、仓库等重点区域，必须事先征得相关部门负责人的同意，并遵守该区域的安全规定。

-外来人员离开单位时，应将《外来人员登记表》交由保卫人员签字确认，并交回临时出入证件。

四、物资管理

1.物资出入管理

-物资出入单位必须凭有效单据进行登记，如《物资出门证》《领料单》等。保卫人员应认真核对物资的名称、数量、规格等信息，确保与单据一致。

-对于贵重物品、危险化学品等特殊物资的出入，必须严格按照相关规定进行审批和管理，并有专人负责押运和监督。

-物资出门时，保卫人员应进行必要的检查，防止物资被盗或违规带出。如发现异常情况，应及时报告并进行处理。