管理层股权激励对企业业绩的影响—以海尔智家为例.docxVIP

管理层股权激励对企业业绩的影响—以海尔智家为例.docx

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摘要

薪资报酬激励制度是现代企业经营管理的重要制度，在助力企业实现价值增长过程中发挥着不可替代的作用。为了解决人才流失，引进高端人才，众多企业将股权激励积极引入薪资结构中。

本文选取海尔智家为典型案例，深入分析了海尔智家管理层股权激励方案、激励制度和措施。并利用海尔智家2020-2024年年度财务报告相关数据，定量分析管理层股权激励对海尔智家业绩影响。研究发现，管理层股权激励在合理设计和实施的条件下，有利于企业偿债能力、运营能力、盈利能力和成长能力的改善。

关键词：管理层；股权激励；企业业绩；海尔智家

ABSTRACT

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