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淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同

甲方（聘用方）：淮口体育中心游泳馆乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

合同有效期：年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系终止。

工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例（附件）。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。

工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。

工作报酬

1、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元。

2、所有救生员均包吃住。

工作纪律、奖励与惩罚

1、乙方应遵守国家的法律法规；

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管理、安排、培训及教育；

3、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励；

4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除；

5、乙方脱离岗位、严重失职，对甲方利益造成重大损害的，由乙方赔偿，情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。

合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。

2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。

3、有下列情形，甲方可以解除合同：

（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的；

（3）、故意不完成工作任务，给甲方造成利益造成严重损失的；

（4）、脱离岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的；

（5）、被依法追究刑事责任的。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；

4、乙方不履行合同的。

八、合同说明

1、乙方要求解除聘用合同，应当提前30天告知甲方；

2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商，不达成协议的可向法院提起诉讼；

3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准；

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效产生法律效力；

5、附件也具有法律效应。

甲方：淮口体育中心游泳馆乙方：

代表人：身份证号码：

日期：日期：

附件2：淮口体育中心游泳馆救生员岗位职责

一、具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。

二、做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。

三、密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池、儿童池各个区域等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。

四、上岗时穿好救生衣裤，配带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、强制浸脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。

五、应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡，耍手机等，不接电话、不会亲友、不兼任教练，不做有碍于救生观察质量的一切其他工作，有事离岗要告知同池值班救生员（只限于身体不适和两便），并要在十五分钟内返回。

六、每天结束后必须清查负责的池水区域，并确认游客遗留的衣物。

七、遇上雷、雨天气或其它不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。

八、对违反游泳池其它管理规定的泳客，应予劝阻，警告，对不服从管理的可清除出场。

九、做好水的净化处理和泳池环境卫生工作，熟悉循环过滤系统的使用。

淮口体育中心游泳馆制定