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2025年劳动争议雇佣合同试题及答案.docx

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    2025年劳动争议雇佣合同试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.2024年1月，张某与甲公司签订2年期书面劳动合同，约定试用期4个月。根据2025年现行劳动法律法规，该试用期约定的效力为（）。

    A.全部有效

    B.全部无效

    C.超过2个月的部分无效

    D.超过3个月的部分无效

    2.劳动者王某月工资2万元（当地上年度职工月平均工资为6000元），因甲公司违法解除劳动合同，王某主张赔偿金。根据《劳动合同法》，甲公司应支付的赔偿金上限为（）。

    A.12万元（6000元×3×2×2）

    B.24万元（2万元×2×6）

    C.36万元（6

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