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灵活就业者权益保护框架

引言

近年来，随着数字经济的蓬勃发展和就业形态的深刻变革，灵活就业已从传统的“打零工”“兼职”等形式，演变为覆盖外卖配送、网络直播、知识付费、网约车服务等多领域的新型就业模式。据相关统计，我国灵活就业人员规模已达数亿，成为支撑就业市场的重要力量。然而，与这一群体规模快速扩张形成鲜明对比的是，其权益保护长期处于“模糊地带”：劳动关系认定难、社会保障覆盖低、职业安全风险高、维权渠道不畅等问题，不仅影响灵活就业者的获得感与安全感，更制约着就业市场的健康可持续发展。构建科学完善的权益保护框架，既是回应民生需求的必然选择，也是推动经济社会高质量发展的重要保障。

一、灵活就业者权益