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劳动法中工作时间制度探析
引言
工作时间制度是劳动法体系中最基础、最核心的制度之一，它一头连接着劳动者的健康权、休息权等基本人权，另一头关系着用人单位的生产效率与管理成本，更与整个社会的劳动秩序、经济运行节奏紧密相关。从劳动者角度看，合理的工作时间是保障其身心健康、实现工作与生活平衡的前提；从用人单位角度看，科学的工时安排是优化人力资源配置、提升生产效能的关键；从社会层面看，规范的工时制度则是构建和谐劳动关系、推动经济高质量发展的重要支撑。本文将围绕劳动法中工作时间制度的核心要义、实践困境及完善路径展开探析，以期为理解这一制度的运行逻辑与发展方向提供参考。
一、工作时间制度的核心要义与立法逻辑
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