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竞业限制协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

职务/岗位：____________________

入职日期：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他核心竞争信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜，订立本协议，以资共同遵守。

第一条定义与范围

1.1商业秘密：指甲方不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等各类信息，包括但不限于：

（1）技术信息：技术方案、技术指标、技术文档、设计图纸、源代码、算法、研发数据、实验记录、技术诀窍、工艺流程、生产配方、产品样本、测试报告等；

（2）经营信息：客户名单（包括客户名称、联系方式、需求偏好、合作历史等）、供应商信息、销售策略、定价方案、营销计划、市场调研报告、财务数据（如成本、利润、预算等）、采购渠道、招投标文件、商业谈判策略、内部管理规章制度等；

（3）其他具有保密性质的信息：甲方未公开的发展规划、战略布局、重大投资计划、核心团队信息、未公开的重大合同及合作意向等。

1.2竞业限制：指乙方在本协议约定的竞业限制期限内，不得自营、参与经营或为他人经营与甲方具有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，也不得诱导、劝诱甲方其他员工离职或泄露甲方商业秘密。

1.3竞争关系：指与甲方主营业务相同或相似，且存在直接或间接竞争关系的业务领域。甲方的主营业务为________________________（需根据甲方实际业务明确，如“电子产品研发与销售”“软件开发与服务”等），具有竞争关系的业务包括但不限于：

（1）与甲方主营业务相同或类似的产品研发、生产、销售及服务；

（2）为与甲方存在竞争关系的企业提供技术支持、管理咨询、市场推广等服务；

（3）其他可能直接或间接损害甲方商业利益的业务。

1.4竞业限制主体：包括乙方本人，以及乙方直接或间接投资、控制、参与经营的企业或其他组织（如个体工商户、合伙企业等）。

第二条竞业限制期限

2.1在职期间：乙方在甲方任职期间，应始终遵守本协议约定的竞业限制义务，该义务自乙方入职之日起生效，至乙方与甲方解除或终止劳动合同之日止。

2.2离职后期限：乙方从甲方离职后，竞业限制期限为______个月（该期限不得超过24个月，具体期限由双方根据乙方岗位涉密程度协商确定）。离职日期以双方签订的《劳动合同解除/终止协议书》中确认的日期为准；若双方未签订该协议，以乙方实际停止在甲方工作的日期为准。

2.3期限调整：若因甲方业务调整、乙方岗位变更等客观情况导致乙方涉密程度降低，甲方可书面通知乙方缩短离职后的竞业限制期限，但应相应调整竞业限制补偿金；若乙方涉密程度显著提高，甲方需与乙方协商延长期限的，应提前30日书面通知乙方，且延长后的总期限不得超过24个月，同时需相应提高竞业限制补偿金，乙方无正当理由不得拒绝。

第三条竞业限制义务

3.1在职期间义务：

（1）乙方不得利用职务便利，为本人或他人谋取与甲方有竞争关系的业务机会，不得擅自将甲方的商业秘密、客户资源、技术资料等用于与甲方竞争的活动；

（2）乙方不得在业余时间自营、兼职参与或为他人经营与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何形式的职务（包括但不限于全职、兼职、顾问、股东、合伙人等）；

（3）乙方不得诱导、劝诱甲方其他员工离职，不得拉拢甲方客户、供应商与甲方解除合作关系，转而为乙方本人或与甲方有竞争关系的单位提供合作；

（4）乙方应妥善保管甲方的商业秘密载体（如文件、U盘、硬盘、电脑等），不得擅自复制、传播、泄露或带离工作场所，离职时应按甲方要求交还全部涉密载体。

3.2离职后义务：

（1）在竞业限制期限内，乙方不得入职与甲方有竞争关系的单位（包括但不限于该单位的关联公司、分支机构），不得担任该类单位的法定代表人、股东、董事、监事、高级管理人员、技术人员、销售人员等任何职务；

（2）乙方不得自营或与他人合作经营与甲方有竞争关系的业务，不得投资、参股与甲方有竞争关系的企业，也不得为