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管理学二考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.反馈原则

2.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈什么关系？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

3.下列不属于古典管理理论特点的是？

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

4.按照双因素理论，以下属于激励因素的是？

A.工资

B.工作条件

C.晋升机会

D.人际关系

5.计划工作的核心是？

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.编制预算

6.控制工作的关键步骤是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.总结经验

7.领导生命周期理论中，当员工成熟度高时，应采取哪种领导方式？

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

8.组织文化的核心是？

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

9.下列不属于非程序化决策的是？

A.新产品开发决策

B.企业组织结构调整

C.库存管理

D.重大投资决策

10.管理的二重性是指？

A.科学性和艺术性

B.自然属性和社会属性

C.主观性和客观性

D.普遍性和特殊性

答案：1.C2.B3.B4.C5.C6.C7.D8.A9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于泰勒科学管理理论内容的有？

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

2.下列属于组织变革的外部动因的有？

A.技术的不断进步

B.价值观念的变化

C.竞争观念的改变

D.全球化

3.下列属于定性决策方法的有？

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

4.下列属于控制的基本要素的有？

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.控制主体

5.下列属于领导权力来源的有？

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

6.下列属于组织文化功能的有？

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

7.下列属于计划工作的原理的有？

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

8.下列属于组织设计原则的有？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

9.下列属于人力资源计划内容的有？

A.总体规划

B.配备计划

C.退休解聘计划

D.补充计划

10.下列属于激励理论中过程型激励理论的有？

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.双因素理论

答案：1.ABCD2.ACD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

3.扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。（）

4.组织变革就是组织的日常变革。（）

5.领导的实质是追随与服从。（）

6.控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。（）

7.非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，应该取缔。（）

8.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

9.组织文化具有很强的凝聚功能。（）

1.A2.B3.B4.B5.A6.B7.B8.B9.A10.B

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述计划的作用。

为组织成员指明方向，协调组织活动；预测未来，减少变化的冲击；减少重叠和浪费性活动；设立目标和标准，便于进行控制。

3.简述组织变革的类型。

结构变革、技术变革、人员变革、文化变革。

4.简述激励的作用。

有利于激发和调动职工的积极性；有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来；有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

合理设置组织结构，明确职责分工；优化工作流程，减少不必要环节；加强人员培训，提高员工素质；运用科学管理方法和技术手段；建立有效的沟通机制，及时解决问题等。

2.怎样进行有效的决策