2026年度中国农业银行黑龙江省分行校园招聘451人备考题库含答案详解(名师推荐).docxVIP

2026年度中国农业银行黑龙江省分行校园招聘451人备考题库含答案详解(名师推荐).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年度中国农业银行黑龙江省分行校园招聘451人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政机关或大企业中,组织的机构会如同金字塔般持续增多,人员也不断膨胀,最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。

A.帕金森定律

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.费斯汀格法则

【答案】:A

【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀,最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的规律,与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。

2、按照政府干预经济思想的主张,控制国家经济应通过:

A.税收政策

B.货币政策

C.工资政策

D.社会福利政策

【答案】:B

【解析】政府干预经济思想主张下控制国家经济,主要是通过调节货币供应量和利率等手段来影响宏观经济运行。货币政策由中央银行通过控制货币发行量、调整利率、开展公开市场业务等措施来实施,能够对经济的总需求、通货膨胀、就业和经济增长等方面产生重大影响,是政府控制国家经济的重要手段。税收政策主要是政府通过调整税收的种类、税率等方式,影响社会经济主体的经济利益,进而对经济活动产生调节作用,但它不是控制国家经济的最直接和核心手段。工资政策通常是关于劳动者工资水平、工资支付等方面的规定,主要侧重于调整收入分配,对宏观经济的全面控制作用相对有限。社会福利政策是政府为保障公民基本生活、促进社会公平而实施的一系列政策措施,主要作用在于保障民生、调节社会公平,并非控制国家经济的主要方式。所以应选择货币政策来控制国家经济。

3、在公报写作里,若内容复杂且问题头绪较多,此类公报适宜采用()。

A.分段式

B.序号式

C.条款式

D.联合式

【答案】:B

【解析】在公报写作里,当内容复杂、问题头绪较多时,条款式是比较合适的写法。条款式能够将内容按照不同的条款清晰地罗列出来,每一条款有明确的主题和内容,对于复杂且头绪多的信息可以进行系统、有条理的呈现,让读者更易于理解和把握公报中的各项内容。而分段式主要侧重于段落的划分,在处理复杂且头绪多的内容时,可能无法像条款式那样清晰精准地将各项内容区分和展示;序号式虽也能进行有序排列,但在对内容的分类和层次表达上不如条款式严谨;联合式一般并非专门针对这种复杂内容情况的写作方式。所以内容复杂,问题头绪较多的公报多适合采用条款式。

4、()是指及时对组织所期望的、符合组织目标的行为予以肯定或奖励,进而使该行为得以延续和强化。

A.正相关

B.负相关

C.正强化

D.负强化

【答案】:C

【解析】这道题考查的是对不同概念的理解。正相关描述的是两个变量之间的一种相互关系,当一个变量增加时,另一个变量也随之增加,它并非针对行为的强化方式,所以不属于本题所描述的概念。负相关同样是变量之间的关系,当一个变量增加时,另一个变量减少,与对行为进行肯定或奖励从而加强行为的概念无关。正强化的定义正是对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,进而使这种行为得以延续和加强,与题目表述完全相符。负强化是通过撤销或减弱某种不愉快的刺激来增强行为发生的频率,它重点在于去除负面因素,而不是像题目中所说的给予肯定或奖励。因此,正确答案是正强化。

5、某国政府积极倡导社会自治理念,把社会公共事务的管理工作交由民众自行负责,政府仅承担宏观层面的管理与调控职责。在此情况下,该政府主要遵循了公共行政组织的()。

A.目标明确原则

B.精干效能原则

C.民主参与原则

D.依法设置原则

【答案】:C

【解析】题目描述了某国政府倡导社会自治,把社会公共事务交给人民自主管理,政府仅负责宏观管理与调控。目标明确原则强调组织要有清晰明确的目标,而题干未围绕目标阐述,所以该原则不符合。精干效能原则侧重于组织精简且高效能,与题干人民自主管理公共事务的核心内容不相关,该原则也不正确。民主参与原则强调让民众参与公共事务管理,这与题目中政府将公共事务交由人民自主管理相契合。依法设置原则强调组织的设置要依据法律规定,题干中并未体现此方面内容,所以该原则也不符合。因此,正确答案对应的是民主参与原则。

6、公共部门管理工具中最常见的三种方法不包括()。

A.志愿性工具

B.强制性工具

C.开支性工具

D.混合性工具

文档评论(0)

166****0336 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档