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员工服装形象规定

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方将在甲方担任[职位名称]职务，根据甲方的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在工作时间内的服装形象要求达成如下协议：

第一条适用范围

1.1本协议适用于甲方[部门名称或岗位范围，例如：全体员工/销售部全体员工/前台接待等]的员工。

1.2本协议适用于员工在正常工作时间内在甲方办公场所内工作、参加甲方组织的内部会议或活动、以及代表甲方对外进行业务活动等情形。

1.3本协议不适用于员工在法定节假日、休息日或非工作时间。

第二条服装要求

2.1日常着装要求：

2.1.1上装：工作日应穿着整洁、熨烫平整的白色或浅蓝色长袖衬衫（纯色，无大面积图案或Logo），袖口需扣好。女性员工可根据公司文化选择穿着得体、款式简洁的针织衫或西装外套，颜色以素雅为主。

2.1.2下装：男性员工应穿着深色（黑色、深蓝色为主）西裤，款式为正装西裤，无破洞、无过度磨损。女性员工应穿着深色（黑色、深蓝色、灰色为主）西裤、及膝或过膝的西裙，款式应得体、职业。

2.1.3鞋履：应穿着干净、整洁的黑色或深蓝色系皮鞋，包括正装皮鞋、乐福鞋等，禁止穿着运动鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋（女性员工鞋跟高度一般不应超过5厘米）或其他过于休闲的鞋类。

2.1.4颜色要求：整体着装颜色应协调、稳重，避免穿着过于鲜艳、花哨或暴露的服装。

2.2特殊场合着装要求：

2.2.1重要会议或客户接待：除上述日常要求外，男性员工可外搭深色西装外套，女性员工可搭配职业西装外套或质感良好的职业包，以展现更正式的形象。

2.2.2公司年会或特定活动：甲方将另行通知或规定具体的着装要求，乙方应遵照执行。

2.3禁止穿着：

2.3.1任何印有与甲方形象不符或可能引起争议图案、标语的衣服。

2.3.2过于暴露或透视的服装。

2.3.3服装有明显污渍、破损或不符合职业形象的其他衣物。

2.3.4帽子（非公司统一配发或特定活动要求除外）、过多或过于夸张的饰品（如大型耳环、项链、手链等）。

2.3.5浓妆、夸张造型或非自然颜色的染发（自然黑色或棕色除外）。

2.4个人卫生：乙方应保持个人仪表整洁，发型大方，胡须、指甲保持干净，注意个人气味，避免体味影响他人。

第三条配饰要求

3.1男性员工可佩戴简洁的腕表、婚戒。女性员工可佩戴简洁的腕表、婚戒、耳钉（单颗或小巧款式）。

3.2所有配饰应与整体职业形象相符，避免过于夸张、闪烁或可能分散注意力的物品。

第四条个人责任

4.1乙方有责任确保个人在工作时间遵守本协议规定的服装形象要求。

4.2乙方应自行负责购买、维护和清洁符合本协议要求的服装、鞋履及配饰。

4.3因乙方未遵守本协议规定而导致的形象问题或对甲方声誉造成的负面影响，由乙方自行承担相应责任。

第五条违规处理

5.1人力资源部或直接上级有权对乙方的工作时间服装形象进行监督。

5.2对于首次违反本协议规定的乙方，人力资源部或直接上级将进行口头警告，并要求其立即改正。

5.3对于再次或严重违反本协议规定的乙方，甲方可依据公司相关规章制度给予书面警告、罚款（如有规定）或其他纪律处分，包括但不限于要求乙方承担购买合规服装的费用，直至解除劳动合同。

5.4具体的违规处理方式由甲方根据违规情节严重程度决定。

第六条例外情况

6.1如因个人宗教信仰、健康原因或特殊情况需要，乙方认为无法完全遵守本协议某项规定的，应提前向直接上级及人力资源部提出书面申请，说明具体原因并提供相关证明（如适用）。甲方将在收到申请后进行审核，并根据实际情况决定是否予以豁免或调整相关要求。

第七条解释与修订

7.1本协议的解释权归甲方所有。

7.2甲方有权根据业务发展需要、行业惯例变化或法律法规要求，对本协议进行修订。修订后的协议将另行通知乙方，乙方应遵照执行。

第八条生效日期

8.1本协议自[具体生效日期，例如：XXXX年XX月XX日]起生效执行。

第九条协议份数

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条确认

乙方已仔细阅读并充分理解本协议的全部内容，并同意遵守本协议的各项规定。

甲方（盖章）：[公司公章]

代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日