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某市科技局知识产权管理制度

一、总则

1.目的

为加强某市科技局知识产权管理，保护科技创新成果，鼓励全局人员积极开展科研活动，提升科技局整体创新能力和核心竞争力，依据国家相关法律法规，结合本局实际情况，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于某市科技局全体工作人员，以及本局承担的各类科研项目、科技活动所涉及的知识产权相关事宜。

3.管理原则

遵循依法管理、统筹协调、激励创新、保护权益的原则，确保知识产权工作与科技局的整体发展战略相适应，促进知识产权的创造、运用、保护和管理的协调发展。

二、管理机构与职责

1.知识产权管理领导小组

成立以科技局局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的知识产权管理领导小组。负责制定和审定知识产权战略与政策，协调解决知识产权管理中的重大问题，监督本制度的执行情况。

2.知识产权管理办公室

在科技局办公室设立知识产权管理办公室，作为日常管理机构。负责拟定知识产权工作计划和规章制度，组织开展知识产权培训与宣传，处理知识产权申请、维护、纠纷等具体事务，定期向领导小组汇报工作进展。

3.各科室职责

各科室负责本科室业务范围内知识产权工作的落实，配合知识产权管理办公室开展相关工作，及时发现和报告知识产权问题，推动本科室知识产权工作的开展。

三、知识产权的归属与界定

1.职务知识产权

-本局工作人员在执行本局工作任务，或者主要利用本局的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、技术秘密等知识产权，属于职务知识产权，其权属归某市科技局所有。

-职务知识产权的完成人享有在相关成果上署名的权利，并按照本制度规定获得奖励和报酬。

2.非职务知识产权

工作人员在业余时间，未利用本局物质技术条件和业务信息所完成的知识产权，属于非职务知识产权。但该知识产权与本局业务相关的，完成人应当及时向知识产权管理办公室备案。

3.合作项目知识产权

本局与其他单位合作开展科研项目，应在合作协议中明确知识产权的归属、使用、利益分配等事项。如协议未约定的，按照国家相关法律法规执行。

四、知识产权的创造与激励

1.创新激励机制

-设立科技创新奖励基金，对在知识产权创造方面表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。奖励范围包括专利、软件著作权、集成电路布图设计、植物新品种等知识产权的申请与获得。

-将知识产权创造情况纳入工作人员绩效考核体系，作为职称评定、岗位晋升、评优评先的重要依据。

2.培训与指导

-定期组织知识产权培训活动，邀请专家学者、资深代理人等对工作人员进行知识产权法律法规、申请流程、撰写技巧等方面的培训。

-为有知识产权申请需求的人员提供咨询和指导服务，鼓励工作人员积极开展发明创造活动。

3.项目支持

在科研项目立项、实施过程中，加强对知识产权创造的引导和支持。项目负责人应制定知识产权目标和计划，并将知识产权工作纳入项目验收指标体系。

五、知识产权的申请与维护

1.申请流程

-知识产权完成人应及时向知识产权管理办公室提交知识产权申请报告，并提供相关技术资料和说明。

-知识产权管理办公室对申请材料进行初审，符合要求的，委托专业代理机构办理申请手续；不符合要求的，反馈给完成人补充完善。

-申请过程中，知识产权管理办公室应与代理机构保持密切沟通，及时掌握申请进度，确保申请工作顺利进行。

2.费用管理

-知识产权申请费用、维持费用等由科技局承担。对于符合条件的专利申请，可申请国家或地方的专利费用减缓政策。

-知识产权管理办公室应建立费用台账，对知识产权申请、维护等费用进行详细记录和核算。

3.维护措施

-获得授权的知识产权，应按照法律法规的要求及时缴纳年费等维持费用，确保知识产权的有效性。

-加强对知识产权的日常监控，及时发现和处理侵权行为。发现侵权行为时，应及时采取协商、行政投诉、司法诉讼等措施，维护本局的知识产权权益。

六、知识产权的运用与转化

1.运用策略

-建立知识产权评估机制，对本局拥有的知识产权进行定期评估，分析其市场价值和应用前景，为知识产权的运用提供决策依据。

-鼓励工作人员积极推动知识产权的运用，通过自行实施、许可他人使用、转让、作价入股等方式，实现知识产权的经济价值。

2.转化平台

-搭建知识产权转化平台，加强与企业、高校、科研机构等的合作与交流，促进知识产权的供需对接和转化应用。

-对具有良好应用前景的知识产权项目，给予一定的资金支持和政策扶持，推动其产业化发展。

3.收益分配

-知识产权运用取得的收益，按照国家相关法律法规和本局规定进行分配。收益分配应兼顾单位、团队和个人的利益