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2025年事业单位公基管理常识精选试题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理学作为一门科学，其主要标志不包括（）。

A.系统性B.实践性C.统计性D.艺术性

2.提出“经济人”假设，主张用科学的方法管理人，代表人物是（）。

A.泰勒B.法约尔C.马斯洛D.梅奥

3.“管理就是决策”这一观点的提出者是（）。

A.德鲁克B.西蒙C.法约尔D.穆尼

4.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要涉及（）。

A.直线与参谋关系B.职能与层级关系C.纵向与横向关系D.正式与非正式关系

5.计划工作的核心环节是（）。

A.设定目标B.选择方案C.制定预算D.组织实施

6.领导者通过其职权和影响力，引导和激励下属努力实现组织目标的过程，被称为（）。

A.组织B.协调C.领导D.控制

7.激励理论中，强调满足员工生理和安全需求的是（）。

A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.X理论-Y理论

8.组织内部各个部门之间相互配合、步调一致地完成组织目标的活动，主要是（）职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

9.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了管理的（）职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

10.根据决策的重要性、重复性和影响范围，可以分为（）。

A.程序化决策和非程序化决策B.战略决策、战术决策和操作决策C.个人决策和群体决策D.初步决策和修正决策

11.在组织变革过程中，处理与外部环境变化相适应，以及组织内部成员思想观念转变的工作，属于（）。

A.结构变革B.技术变革C.人员变革D.文化变革

12.企业最基本的组织形式是（）。

A.股份有限公司B.合伙企业C.有限责任公司D.个人独资企业

13.在现代企业治理结构中，对董事会和高级管理人员的监督主要由（）承担。

A.董事会B.监事会C.股东大会D.经营层

14.“目标-任务-人员”是哪种组织结构设计的雏形？（）

A.职能式B.事业部式C.矩阵式D.直线职能式

15.行政组织依法行政的基本要求是（）。

A.高效便民B.权责统一C.依法办事D.程序正当

16.我国国家机构的组织与活动的基本原则是（）。

A.民主集中制B.分工负责制C.精简高效D.政治中立

17.政府职能转变的核心是（）。

A.政府角色的转变B.政府规模的调整C.政府机构的改革D.政府管理手段的创新

18.公共政策执行过程中，直接关系到政策效果实现的关键环节是（）。

A.政策制定B.政策宣传C.政策执行D.政策评估

19.在公共政策分析中，强调政策方案的可行性和有效性的是（）。

A.效益分析B.公平分析C.可行性分析D.风险分析

20.现代公共部门人力资源管理强调（）。

A.终身雇佣B.行政中立C.能绩本位D.身份管理

二、多项选择题（每题2分，共10分）

1.管理的职能主要包括（）。

A.计划B.组织C.人员配备D.协调E.创新

2.法约尔十四项管理原则中，属于组织原则的有（）。

A.分工B.职权与职责C.纪律D.命令统一E.权力与责任

3.马斯洛的需求层次理论中，属于高级需求的有（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

4.影响组织结构设计的因素主要有（）。

A.战略目标B.环境因素C.技术因素D.规模因素E.文化因素

5.行政管理的特点主要包括（）。

A.政治性B.社会性C.法制性D.专业性E.服务性

三、判断题（每题1分，共10分）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.科学管理理论的核心是“例外原则”。（）

3.组织结构设计的唯一目标是实现专业化分工。（）

4.领导者只通过职位权力影响下属。（）

5.控制是管理过程中最重要、最核心的职能。（）

6.企业文化对组织变革起着至关重要的作用。（）

7.政府依法行政意味着政府可以凌驾于法律之上。（）

8.