2025年事业单位公基管理常识重点难点解析模拟题.docxVIP

2025年事业单位公基管理常识重点难点解析模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是最符合题意的。）

1.提出科学管理理论，强调工作标准化、计件工资和差别计件制的管理学家是？

2.认为“人的情感需求”对激励作用巨大，提出了需求层次理论的管理学家是？

3.“管理就是决策”这一观点最强烈地体现了哪位管理学者的思想？

4.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，这一观点属于哪种管理理论流派？

5.强调领导者的行为和风格对下属影响巨大，哪种理论关注这个方面？

6.将组织视为一个开放系统，强调与外部环境相适应的管理理论是？

7.在行政管理中，国家行政机关依法行使管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权力，这体现了行政管理的什么特征？

8.将政府内部不同职能部门分别划归不同行政首长领导的管理体制称为？

9.行政执行过程中，对行政决策方案进行实施、推动和完成的活动，主要是通过哪个环节实现的？

10.行政监督的主体包括国家权力机关的监督、国家司法机关的监督、国家监察机关的监督、国家行政机关的监督和社会监督等，这体现了行政监督的什么特点？

11.企业为了实现其战略目标，在分析内外部环境基础上制定的总体规划，属于企业战略管理的哪个层次？

12.企业通过改进产品设计、提高产品质量、提供优质服务等方式，来增加顾客满意度和企业竞争力，这属于企业运营管理的哪个方面？

13.在现代企业中，强调员工通过学习不断获得知识、提升能力、改进组织绩效的组织形式是？

14.企业文化建设中，能够激发员工积极性、创造性，增强企业凝聚力的重要作用，主要体现在？

15.知识管理强调组织如何获取、分享、创造和应用知识，以提升组织的创新能力，这体现了管理发展的什么趋势？

16.在跨文化管理中，领导者需要了解和尊重不同文化背景员工的价值观、行为规范，以实现有效沟通和协作，这主要涉及管理的哪个职能？

17.当代公共管理改革的核心趋势之一是强调政府的服务职能，建设服务型政府，这体现了公共管理理念的什么转变？

18.企业面临市场环境剧变时，能够根据环境变化灵活调整自身战略和管理方式，这体现了权变理论的什么思想？

19.马斯洛需求层次理论中，位于最低层次，代表人类基本的生理和安全需求的是？

20.赫茨伯格的双因素理论认为，能够消除不满意因素，但并不能带来满意和激励的因素是？

二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题有二个或二个以上选项是符合题意的。错选、少选、多选均不得分。）

21.法约尔提出的一般管理原则包括哪些？（请列举四个）

22.根据领导生命周期理论，领导风格可能经历哪些阶段？

23.行政决策过程通常包括哪些主要环节？

24.行政监督的主要形式包括哪些？（请列举三种）

25.企业战略管理一般包括哪些主要步骤？

26.现代企业组织结构设计中，常见的类型有哪些？（请列举三种）

27.影响组织外部环境的主要因素有哪些？（请列举四个）

28.管理实践中，常用的激励方法有哪些？（请列举四种）

29.学习型组织的主要特征有哪些？

30.电子政务对行政管理带来的影响主要体现在哪些方面？

三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法的正误。）

31.科学管理理论完全否定人的主观能动性，强调严格的纪律。（）

32.激励仅仅是物质上的，通过增加奖金、提高工资就能有效激发员工积极性。（）

33.行政领导主要是指行政领导者运用权力和影响力，引导行政人员完成行政目标的过程。（）

34.分权制是指行政权力主要集中在中央政府和最高领导者手中。（）

35.行政执行是行政管理过程中最具关键性的环节，是实现政策目标的决定性阶段。（）

36.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

37.企业文化对企业绩效的影响是直接且立竿见影的。（）

38.知识管理就是简单地收集和存储信息。（）

39.权变理论认为不存在普遍适用的“最佳”管理方式。（）

40.行政伦理是指行政人员在行政活动中必须遵守的法律法规。（）

四、简答题（每题5分，共10分。）

41.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

42.简述行政管理的主要职能。

五、论述题（每题10分，共20分。）

43.结合当前实际，论述学习型组织理论对提升我国政府治理能力的重要意义。

44.试述在事业单位管理中，如何运用激励理论提高员工的工作积极性和满意度。

试卷答案

一、单项选择题

1.B2.C3.C4.B5.A6.D7.C8.B9.C10.B11.C12.B13.A14.C15.D16.B17.A18.