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婚庆公司劳动合同书

甲方（用人单位）：[婚庆公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

公司地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[年月日]

户籍所在地：[省/市市/县]

现居住地址：[详细居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

（一）合同期限类型

甲乙双方约定本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

2.无固定期限：自[年月日]起。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[某项工作任务完成]时即行终止。该工作任务完成的标志为[具体任务完成标准，如：某场婚礼项目执行完毕并验收合格]。

（二）试用期约定

1.试用期工资不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

2.在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的（具体录用条件以甲方公示或向乙方明示的标准为准），甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

（一）工作岗位与职责

1.甲方根据经营需要及乙方的专业技能、工作能力，安排乙方在[部门名称]担任[岗位名称]工作。

2.乙方的主要工作职责包括：[请根据实际岗位详细列明，例如：婚礼策划方案的制定与执行、客户沟通与维护、婚礼现场布置与统筹、花艺设计与制作、摄影摄像服务、化妆造型服务、灯光音响设备操作、行政人事管理、财务管理等]。

3.甲方可根据公司发展和工作需要，以及乙方的工作表现和能力，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（二）工作地点

1.乙方的主要工作地点为甲方的[主要经营场所地址]。

2.因婚庆服务的特殊性，乙方可能需要在甲方指定的婚礼举办地点（包括但不限于酒店、会所、户外场地等）进行工作，乙方对此表示理解并同意。

（三）工作任务

乙方应按照甲方的要求，勤勉尽责地完成本职工作及甲方临时安排的合理工作任务，遵守甲方制定的服务标准和操作规范。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

鉴于婚庆行业的特殊性，甲方对乙方实行以下第[]种工时制度：

1.标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

2.甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

3.具体休息休假办法按照甲方规章制度及国家有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资标准

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[具体金额]元/月（人民币，下同），试用期工资为[具体金额]元/月。

2.上述工资标准包含[基本工资、岗位工资等，请明确构成]。

（二）工资支付

1.甲方每月[具体日期]前以银行转账或现金形式足额支付乙方上月工资。

2.甲方代扣代缴乙方个人所得税及各项社会保险个人应缴纳部分。

（三）绩效与提成

1.甲方根据公司经营效益及乙方的工作业绩、贡献度，可给予乙方绩效奖金或业务提成。具体办法按照甲方依法制定的相关薪酬制度执行，该制度将向乙方公示或告知。

2.业务提成的计算方式、支付条件和支付时间由双方另行约定或按甲方相关制度执行。

（四）加班工资

甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担用人单位应缴纳的社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

2.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

3.甲方根据公司经营状况及规定，可为乙方提供其他福利待遇，如[例如：节日福利、生日福利、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和