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2026建信基金管理有限责任公司校园招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家建立粮食储备制度，通过粮食储备企业收储放储，以保障国内粮食消费需求、调节粮食供求平衡、稳定粮食市场价格，并应对重大自然灾害或其他突发事件。下列说法正确的是（）。

A.国家增加粮食储备，可以提高农民的粮食供给弹性

B.按照市场价格收储粮食，能促使种粮农民调整种植结构

C.粮食储备企业权衡粮食储量和市场价格，可以提高种粮农民收入

D.粮食储备企业收放储备粮，可以减少粮价波动，保证粮食价值稳定

【答案】：B

【解析】本题可结合粮食储备制度的相关知识，对各表述进行逐一分析。增加粮食储备是从宏观上调节粮食供求平衡和稳定粮食价格，与农民的粮食供给弹性并无直接关联。供给弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度，而国家增加粮食储备主要是出于战略储备、稳定市场等目的，并非直接作用于提高农民的粮食供给弹性，所以该说法错误。按照市场价格收储粮食，意味着市场价格信号能够更准确地传递给种粮农民。当市场上不同粮食作物的价格出现差异时，种粮农民会根据价格信号来调整种植结构，增加价格高、需求大的粮食作物种植面积，减少价格低、需求小的粮食作物种植面积，以实现自身利益的最大化，所以该说法正确。粮食储备企业权衡粮食储量和市场价格，主要目的是保证国内粮食消费需求，调节粮食供求平衡，稳定粮食市场价格，应对重大自然灾害或其他突发事件，并非直接提高种粮农民的收入。种粮农民的收入受到多种因素的影响，如种植成本、市场需求、粮食产量等，粮食储备企业的操作并不能直接决定种粮农民的收入，所以该说法错误。粮食储备企业收放储备粮，可以调节粮食市场的供求关系，从而减少粮价的波动。但是，粮食的价值是由生产粮食的社会必要劳动时间决定的，与粮食储备企业收放储备粮的行为无关，所以该说法错误。综上，正确的说法是按照市场价格收储粮食，能促使种粮农民调整种植结构。

2、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系（）。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】：D

【解析】事业单位解除与工作人员的合同关系需要依据相关规定。通常，工作人员受到撤职处分，并不必然会导致合同关系解除，这种处分主要是针对其职务和工作表现的一种处理，一般不会直接解除合同。对于旷工情况，只有工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位才可以解除聘用合同。题目中提到工作人员连续旷工10个工作日，未达到解除合同的标准。工作人员连续两年年度考核基本合格，一般也不会直接导致解除合同关系，通常可能会根据单位具体规定采取其他措施，如培训、调整岗位等。而当工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日时，符合事业单位可解除与工作人员合同关系的情形。

3、下列关于货币的说法错误的是（）。

A.当金银固定地起一般等价物作用时，变成了货币

B.金银天然不是货币，但货币天然是金银

C.货币不是商品

D.没有价值的东西在形式上可以具有价格

【答案】：C

【解析】货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的商品，所以货币本身就是一种特殊的商品。当金银固定地起一般等价物作用时，就变成了货币。“金银天然不是货币，但货币天然是金银”，金银最初出现在市场上只是普通商品，之后因其具有体积小、价值大、便于携带、久藏不坏、质地均匀、容易分割等特点，最适宜充当一般等价物，所以货币天然是金银。价格是价值的货币表现，没有价值的东西如土地、股票等在形式上可以具有价格。因此说法错误的是货币不是商品。

4、通知中使用“特此通知”这一结束语，一般具有的作用不包括（）。

A.表示期许

B.行文结构的需要

C.表示强调

D.表示重视

【答案】：A

【解析】“特此通知”是通知类公文中常用的结束语。从行文结构角度看，它能够让通知的结构更加完整、规范，起到使文章结构严谨的作用，满足行文结构的需要。同时，它能够强调这是一个正式的通知，表明发文者对该通知事项的重视。而“特此通知”主要是一种正式的告知表述，不带有期许的意味，它重点在于传达信息而非表达对某种结果的期望。所以正确答案是表示期许。

5、某街道办事处主任刘某在行使城市居民低保资格复核权过程中，收受申请人好处费，后被上级机关撤销主任职务，刘某受到的法律制裁属于（）。

A.行政处罚

B.刑事制裁

C.民事制裁

D.行政处分

【答案】：D

【解析】本题可根据不同法律制裁方式的定义和适用情形来进行分析。在本题中，某街道办事处主任刘某作为行政机关工作人员，利用职务之便收受申请人好处费，这属于违法违纪行为。上级机关撤销其主任一职，这种制裁是基于行政隶属关系，由行政机关对其内部