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人才招聘合同范本及协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/通讯地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（求职者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方[填写具体岗位名称]岗位事宜，达成如下协议：

第一条招聘岗位与要求

1.1甲方同意招聘[填写具体岗位名称]岗位，该岗位的主要职责为：[详细描述岗位职责]。

1.2乙方应聘该岗位，需具备以下任职资格：[列出学历、专业、工作经验、技能、资格证书等具体要求]。

1.3甲方承诺提供的薪酬福利预计为：[明确薪酬结构、水平或范围，以及福利待遇（如五险一金、补充医疗、带薪休假等）]。

第二条招聘流程

2.1甲方将通过[简述招聘程序，如简历筛选、笔试、面试、背景调查等环节]进行招聘。

2.2双方确认本协议签订不影响甲方根据招聘流程及标准完成后续招聘程序。

第三条录用条件与Offer

3.1甲方对乙方进行面试及背景调查等环节。

3.2若甲方决定录用乙方，将向乙方发出正式录用通知（OfferLetter），明确录用意向及关键employmentterms，包括但不限于岗位、薪酬、入职日期等。

3.3乙方确认接受甲方发出的录用通知，即双方达成初步就业意向，乙方应按要求办理入职相关手续。

第四条入职与试用期

4.1乙方确认接受录用通知后，应按照甲方要求在[填写日期]前到甲方指定地点办理入职手续。

4.2乙方试用期自[填写入职日期]起至[填写日期]止，为期[填写月数]个月。

4.3试用期内，甲方将根据乙方表现进行考核，考核标准为[简述考核标准]。乙方试用期工资为人民币[填写金额]元/月（不低于甲方所在地最低工资标准的80%或本协议第一条约定的基本工资的80%，以较高者为准）。

4.4试用期满，乙方符合录用条件的，甲方将正式与乙方签订《劳动合同》，明确双方权利义务；乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本协议及后续劳动合同，并可能不支付试用期工资。

第五条工作职责与劳动条件

5.1乙方同意在甲方[填写工作地点]从事[填写具体岗位名称]岗位工作，服从甲方的合理工作安排。

5.2甲方将根据国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动报酬与福利

6.1乙方试用期工资按第四条约定。

6.2试用期满转正后，甲方将根据岗位及乙方表现，确定乙方工资标准为人民币[填写金额]元/月，具体构成包括：基本工资[填写金额]元，绩效工资[填写金额]元，及其他津贴补贴[填写金额]元等。甲方将按时足额支付乙方工资。

6.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方个人应缴纳部分为[根据当地政策填写金额]元/月。

6.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第七条保密义务

7.1乙方在应聘及未来可能的工作中，有义务对甲方及其合作伙伴的商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等保密信息承担保密义务。

7.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，直至该等保密信息为公众所知或非因乙方过错而为公众所知为止。

7.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前款所述保密信息，亦不得将保密信息用于甲方竞争对手。

第八条竞业限制（如适用）

8.1鉴于乙方在甲方任职期间可能接触或掌握甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益，双方约定如下：

8.2乙方自[填写日期，通常为离职之日]起至[填写日期，离职后2年内]止，不得直接或间接在[填写地域范围，通常为甲方主要经营地或行业]内从事与甲方[填写业务范围，如生产同类产品、经营同类业务、有竞争关系]的业务。

8.3乙方承诺在任职期间及离职后，均不会soliciting或induce甲方现有或前任员工。

8.4作为履行本条竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期内，每月向乙方支付人民币[填写金额]元的经济补偿金，支付方式为[现金/银行转账]，于每月[填写日期]前支付。

8.5若乙方违反本条约定，应一次性向甲方支付违约金人民币[填写金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条协议的变更、解除与终止

9.1本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议。

9.2发生下列情形之一，本协议可解除：

a)经双方协商一致，同意解除本协议。