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2025年事业单位公基管理常识精选试题汇编与解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项最符合题意，请将正确选项的字母填在括号内。）

1.管理学中的“X理论”和“Y理论”分别代表（）。

A.科学管理理论和行为科学理论

B.系统管理理论和权变管理理论

C.精益管理理论和敏捷管理理论

D.管理科学理论和社会系统理论

2.在管理职能中，制定目标、规划路径、部署任务等活动属于（）。

A.组织职能

B.领导职能

C.控制职能

D.计划职能

3.提出“管理就是决策”观点的管理学家是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.赫伯特·西蒙

4.指在组织内部建立正式的沟通渠道，传递信息、指令和反馈，属于（）。

A.非正式沟通

B.横向沟通

C.正式沟通

D.上行沟通

5.将员工的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次的理论是（）。

A.双因素理论

B.期望理论

C.需求层次理论

D.公平理论

6.“管理幅度”指的是（）。

A.一个管理者能够直接领导的下属数量

B.组织内部层级设置的多少

C.组织决策的复杂程度

D.管理者执行计划的能力

7.公共行政的核心是（）。

A.公共政策制定

B.公共服务提供

C.行政法制建设

D.政府机构改革

8.“依法行政”原则要求政府行为必须（）。

A.符合立法精神

B.体现行政效率

C.保障公民权利

D.以上都是

9.电子政务的主要目标是（）。

A.提高政府行政效率

B.增强政府透明度

C.促进公共服务便捷化

D.以上都是

10.在公共政策过程中，对政策方案进行评估、选择和确定的过程被称为（）。

A.政策制定

B.政策执行

C.政策评估

D.政策合法化

二、多项选择题（下列每题有多个选项符合题意，请将正确选项的字母填在括号内，多选、错选、漏选均不得分。）

1.现代管理理论的主要流派包括（）。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

E.权变管理理论

2.组织设计的要素通常包括（）。

A.部门划分

B.职权配置

C.人员配备

D.组织结构形式

E.协调机制

3.对管理者而言，有效的激励手段可以包括（）。

A.提供物质奖励

B.赋予更多权力和责任

C.提供良好的工作环境

D.进行绩效评估和反馈

E.授予荣誉和地位

4.公共管理的特点主要包括（）。

A.强调公共性

B.重视效率与效果

C.坚持依法管理

D.注重公平与正义

E.实行责任政府

5.政府职能转变的主要方向包括（）。

A.强调经济调节

B.加强市场监管

C.优化社会管理

D.保障公共服务

E.弱化社会管理

三、判断题（请判断下列说法的正误，正确的划“√”，错误的划“×”。）

1.马克思的劳动价值论是现代管理理论的重要基础之一。（）

2.管理幅度与管理层级成正比关系。（）

3.非正式沟通在组织管理中没有任何作用，应该予以禁止。（）

4.公共政策执行就是将已通过的政策转化为具体行动的过程。（）

5.行政协调是指行政系统内部各部门之间、行政系统与其他社会系统之间的协同运作。（）

6.全面质量管理（TQM）强调全员参与和持续改进。（）

7.非营利组织不以营利为目的，因此不受法律法规约束。（）

8.公共危机管理强调预防为主、平战结合的原则。（）

9.分权制衡是现代政府治理的重要原则。（）

10.人本管理思想认为，员工是管理的核心资源。（）

四、简答题

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.简述影响组织结构设计的因素。

3.简述公共政策执行的主要障碍及其克服方法。

4.简述公共管理中“依法行政”原则的基本要求。

五、论述题

结合当前中国公共管理实践，论述如何提升政府公共服务能力。

试卷答案

一、单项选择题

1.